表（所有考勤表均没有我的签字） 单位又被迫补交了了两次劳动合同原件 我除了对合同的开始时间有异议 其余都认可 仲裁请求是：单位无故拒绝签订无固定期限劳动合同并违法终止合同我要求赔偿双倍补偿 我能赢吗 单位提交的我都不认可...
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请问劳动者已达60周岁但未能开始依法享受基本养老保险待遇的，其无固定期限劳动合同是否可终止？单位终止这样的劳动合同是否需要对劳动者进行经济补偿？...
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与用人单位签订了职工的无固定期限劳动合同，但没有在劳动保障行政部门备案，请问这份合同有效吗？如果单位解雇我，会有经济补偿吗？谢谢...
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请问：我于2003年3月上班至今，但我想辞职。单位2003年3月至2005年5月未给我买社保，我签的是无固定期限劳动合同那么我辞职能不能得到补偿？谢了！...
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您好，我是在包头分公司干了六年多，定了两次三年的固定期限劳动合同，合同在2月底到期，5月15日公司要给我订立第三次固定期限劳动合同，我要求订立无 ，现在订这么一个合同，我怕公司套路我，所以问一下我有权要求不签固定期限劳动合同吗？要是公司就是不给签无固定期限劳动合同我离职能要补偿吗？补偿的方式是什么？...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪 经营情况的了解，所以并不存在补偿困难的情况。 我的工资组成是：月工资（月基本工资+20%的月度绩考核奖金）+月餐䃼贴+年终奖（无固定标准）。有时还有内部激励 ...
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是否违法。我目前在B公司上班，但因为无固定期限合同的问题，既未同意签署A的离职协议，也未签署B的派遣协议。 目前B公司只能出具固定期限劳动协议，工龄证明只是HR口头表示应该可以出具书面证明。但此证明即使拿到手，3年后B公司如果不与我续签，能拿到多少补偿？此证明的效力如何？...
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，一直做的是行政人事财务的统领工作，并于10年底才补签了一份无固定期限的劳动合同。到去年6月公司把之前老板亲自负责的但经年不赚钱的一个电子部门交给 “就要不客气了”。 请问各位律师： 1，公司这样的解除劳动合同关系是属于合法的还是非法的？我应该拿到怎么样的经济补偿？2N＋1＝9个月应该不过分？如果是9 ...
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人事部门续签。 由于再次签订已是第三次，所以，本人向公司邮件提出，要签订北京市无固定期限劳动合同。 同时，由于本人现孕晚期（39周）在病假修养中，无法按公司要求的 关系。若公司一直对此事没有任何回复，或到产假结束后与我续订劳动合同，我是否可以得到上个劳动合同到期至产检期间几个月的双倍工资的经济补偿？...
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合同，但工厂直到2006年才开始为我缴纳社保，2014年我与工厂签订了无固定期限劳动合同，我今年10月将到退休年龄了，但养老保险未交足15年，无法领到养老金，工厂这时候要求与我解除劳动合同，这种情况工厂是否应该依照劳动合同法第47条给予经济补偿？我是否能够要求工厂补交2003年-2006年欠缴 ...
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