你好，我15年5月入职，公司15年12月25出通知说未满一年需要前公司出具离职证明，并且于1月1日前休完年假，否则作废。16年1月1号休的年假都算作16年的，在16年12月前离职的话，提前休的年假要折算成工资扣除，请问是否合法？劳动法关于这块是怎样规定的？...
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企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门，本人是否可以立即离开，不通知用人单位，并要求企业经济补偿. 合同上约定，任何一方未30天通知对方，乙方将以一个自然 的，比如工作内容:乙方服从甲方的工作安排，工作时间：以完成工作任务为劳动时间。这是明显的无效条款，应该认为该合同作废。而且还不给我购买社会保险。...
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确定。 然后到第五天上午，甲方却突然更改了项目需求，让我之前4天的工作量几乎全部作废。而在这件事之后，老板就开始精确计算着我每一天工作完成内容的工时，和 ，然而首先，老板在接这个外包时，并没有在正式的场合咨询过我是否能做这个项目。他自己的辩解是在做项目之前，已经让我玩过类似的卡牌游戏了，这就是在提前 ...
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入职者，到2013.5.21以后方可享受年休假） 4.2.3、休假方式： 年休假是有薪假期,本应只在过年期间进行休假,但公司出于方便员工,人性化管理,故年休假可以 年调休, 不可超休，在每年农历年的正月十五日后进行归零结算，未休完当作废处理，无权再享受，也不给予现金补贴。如确因工作或其它非常特殊的原因 ...
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职工。我于1996年公司按自动离职处理后公司未将处理结果告知我本人。你好，我是凉山州运输公司职工。我自1994年从公司请假外出打工未回本单位报道。单位于1996 情况下按自动离职解除了和我的劳动关系。今年我办理退休才知道我1996年以前的工龄全部作废了！我想咨询律师我单与我解除劳动关系是否有效？谢谢！...
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你好，我想咨询一下，我是今年5月底向原单位提出离职，但在5月份产生正常医疗费、通讯费、交通费等报销费用的发票上报原单位时，原单位给出的说法是当月离职当月报销费用作废。并且没有退还我的发票，我想问问，原单位这样的说法是否合理，我的报销费用都是在职期间所产生的，如果不合理，我该怎么做？谢谢...
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请各位律师指点下面的买断工龄协议是否合法。及合法与不合法的法律依据。谢谢 协议书 甲方：XX市公路管理处 乙方：XXX 公路管理处职工XXX于XXXX年参加工作 一次性结清，公路处付给XXX买断金二万元。 二，买断后XXX的工龄作废，按自愿脱离工作岗位论处，今后不论发生任何事情不再找公路处，包括工龄 ...
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张三联），事后已经登报声明作废，但公司还要求写一份保证书，（该票据不是本人拿走的，如何保证？）否则不予发放工资，请问各位律师公司的做法是否合理？劳动仲裁咨询过了， 的重点是如何避免收据遗失后产生的经济纠纷，所以让我写承诺书，这张盖公章的收据是我保管不慎所以遗失的，请问各位律师如果一定要写，要如何写呢？...
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月，他开了支票32000元给我，但公司账户没钱。我没领到，最后把支票交回他作废了。从09年到现在我一直追他要这些年的资金，断断续续的给了我27000元。10 帮我买的汽车归属如何？我的年终奖金是否能拿回？ 我有大量证据证明我们的劳动关系，和我有工资单，公司账单。我另外想问的是，那辆汽车的归属权的问题？...
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给我父亲（乙方）【而装潢公司有规定不可转包】，甲乙双方签了份协议，部分是这样说的：【若乙方结束终止承包，工程款作为赔偿金给甲。乙方不得在公司和其他人说出 也不 让我们做了，要钱也不给，若这样从法律角度看要钱是合理的吧？？【协议目前还没有作废】 若是我父亲终止工程那结果会怎样？？除了工钱没了作为赔偿金， ...
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