你好，我想问一下，就是我现在还在试用期，当初签劳动合同时，签的工作地点是西安，现在总公司直接让我们去北京工作，没有跟我们商量，而且也没通知我试用期没通过，直接就在人事调动上没写我的名字，相当于变相裁员，请问这个合理吗？现在是快到年底，不好找工作，这种变相裁员，公司需要给我们赔偿吗？...
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在公司工作三年，劳动合同到期。公司却用另一个公司的名头跟我签劳动合同，但是工作性质、工作岗位、工作地点、工资都没有变。第二次合同我已经签了，这样我可以要求赔偿吗？...
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我05年11月11日进的公司，现在公司要由上海搬迁到江苏昆山，由于特殊原因我不能跟着过去，而与公司所签的劳动合同也刚刚到期，请问劳动法有规定这样的情况公司是否给予赔偿？我现在工资是3500，而劳动合同签的是840元，如果可以赔应按哪个标准呢？赔多少？按戎律师 ...
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院方递交了辞职申请，院方给我开具了辞职申请书的接受证明，并以开会讨论为由一直未给予答复，也未与我进行沟通。1个月后由于失去了经济来源，院领导也未 正式提出辞职，未得到明确答复，先A县卫生局要将本人按开除处理怎么还要要求赔偿？如给予赔偿是否应按正常辞职手续办理。凭什么又开除还得赔钱？还有就是本人从事医疗 ...
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，并不给于任何经济补偿金或赔偿金。员工的行为给公司带来的经济损失，员工应当予以赔偿；违法者，将移送公安机关处理。 3、各部门管理人员、保安员有责任及权利监督、 守则所要求事项，奖惩制度中有明确规定的按奖惩制度执行，有明确要求但未体现在奖惩制度中的，公司可根据违反情节轻重给予处分。 以上规定是否合法了？...
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却很含糊的并不明确的说出我造成公司损失，然后就直接回答：反正公司不会给予赔偿。 本人是在2012年8月底进入公司的，至今已经在公司已经有半年多的 合同写明 给予每个月人民币4500元，按照劳动法公司是否要给我赔偿，需要赔偿多少？现在公司不给我赔偿 ，我需要找到谁？怎么处理在最短的时间内解决？ 还有劳动 ...
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却很含糊的并不明确的说出我造成公司损失，然后就直接回答：反正公司不会给予赔偿。 本人是在2012年8月底进入公司的，至今已经在公司已经有半年多的时间 合同写明给予每个月人民币4500元，按照劳动法公司是否要给我赔偿，需要赔偿多少？现在公司不给我赔偿，我需要找到谁？怎么处理在最短的时间内解决？ 还有劳动 ...
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规定执行。 （二）因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资 元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过5000元，则乙方需按照实际损失给予赔偿。 十二、当事人约定的其他内容 （一）甲乙双方约定本合同增加以下内容 ...
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2、如果业务转到新公司，现在的电商公司就可能会清盘不存在了，这样的话是否要求赔偿，赔偿多少？ 3、如果到新公司了，到哺乳期结束，公司辞退是否要求补偿 书面的东西给我说让我负责单个淘宝店铺。 问题比较多，比较复杂，还麻烦您给予答复，万分感谢！在合同到期顺延到我哺乳期结束后。这个赔偿金怎么计算？如果我自己 ...
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大家都没同意 现在公司也没说要我们走 叫我们考虑 其实说白了就是要我们自己辞职回家 现在我想以公司不提供工作环境提出离职 要求公司赔偿7年的工作经济补偿金 是否合情合理 是否可以打个关于公司人员调动离的离职报告要求公司给予赔偿 这份离职报告 是否算是辞职报告？ 或者说 我打一份什么样的报告 ...
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