年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12元。加班费=28天节假日*413.79元=11586.12元。有证据考勤表与 同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。十.单位与我解除 ...
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1997年在镇环卫所签订劳动合同，并工作至今，从无节假日。此单位自2013年起，开始为我只交养老保险，其余保险未交，而1997年到2013年 交。且本人月工资仅有900元，低于本县最低工资标准1270元。为此，本人想与此单位解除劳动关系，并追加相应经济赔偿可以吗？按法律法规，关于节假日加班和保险多年未 ...
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我是一名外企员工，和公司签订的劳动合同为综合工时制，合同上约定的工作时间为每月165小时，我们公司为24小时不间断连续生产上班时间为20: 反之亦然。其次我们在算节假日加班费时是以我的基本工资除以174小时计算小时工资来计算加班费的，请问当合同约定的工作时间优于劳动法的强制规定时是否应该以我的基本工资 ...
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