托容克公司支付员工沈某11万元的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除 77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 悍卫自己的荣誉权和劳动权是员工沈某行使法律赋予的正当权利。但在 ...
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在被申诉人处正常上班（见证据2.5.17），依法应获得劳动报酬。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，请求判令被申诉人支付 授权。答复；即使有，在5月25日也失效。 综上所述，申诉人提起的民事诉讼符合法律的规定，具备起诉的法定条件，市中级人民法院驳回起诉的裁定侵犯了申诉人的合法 ...
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=25500.00元）。（一审没有提出） （4）按照“劳务合同”第五节第2条：“甲方按国家规定，允许乙方享受带薪年休假”条款，被告应按相关劳动法规 ”纠纷，本来应依据民诉合同法来审理。但是，在一审中被告向法庭提供的证据材料---被告公司的“劳务合同”格式文本（被告未拿出双方签署的“劳务合同”草稿文本） ...
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号，决定不支持本人的监督申请，不符合《人民检察院民事诉讼监督规则》第九条、五十条、五十七条规定，且认定事实不清，适用法律错误，请予撤销决定 采取拘留措施，其后决定撤销案件、终止追究刑事责任，证据确凿，但是拒不认错，拒不赔偿，应实行回避制度；在审查民事诉讼监督案件过程中，没有听取当事人意见和组织听证会， ...
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第1158号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人阜新宝君风电建设有限公司的委托代理人葛明，被上诉人刘会林等24人诉讼代表人刘会 》第二条一款、第五十条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社发（2005）12号）第一条、第四条之规定，判决如下：原告 ...
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： 上诉请求：请求依法撤销凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决，对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 上诉理由：本案一审判决认定事实错误，举证 法律依据的，《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定 ...
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： 上诉请求：请求依法撤销凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决，对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 上诉理由：本案一审判决认定事实错误，举证 法律依据的，《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定 ...
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： 上诉请求：请求依法撤销凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决，对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 上诉理由：本案一审判决认定事实错误，举证 法律依据的，《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定 ...
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）项规定：“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第(五)项的规定，认定无效：（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工 歪曲事实，隐匿相关证据，诋毁答辩人品行，置事实和法律于不顾。为了维护自身合法权益，维持法律的公正性，请求贵院依法明裁： 1、 驳回原告全部诉讼请求； 2、 ...
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向单位领导提出休假请求。单位领导藐视《劳动法》第四十五条：劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假之规定否定本人的合理长假。事后经过本人细致地学习 ，真诚地感谢了！ 此致 敬礼 成都市锦江区人民法院 起诉人：朱建明-论文-网-欢迎 2010年1月 18 日51-论 附：本诉状副本一份。 证据共七份七页。...
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