手册，而手册又没有明确要扣多少天处理），同时已被B派遣公司扣除3百元的工资。 第二件事，我将广州的所有同事的各自手写好的一个月的考勤表（A公司的 的书面或电话告知我结果处理。） 2.B公司就以上述两件行为的理由解除我，是属合理范围吗？没有提前一个月时间通知我，还不用再支付月工资2倍的赔偿金我吗？那是不 ...
//www.110.com/ask/question-1574994.html-了解详情
，没有提前告诉老板（文件中写道不能提前一个月提交离职报告的扣除工资）。这个文件没有公司章，只是我们一式两份，员工在上边签字了。业务提取到现在没给，理由是当时给客户开增值税发票说是违规了，等税务局查完帐，看看罚多少款，在提取里边扣出来剩下的给我，但是都一年多了还没查账，我知道这是 ...
//www.110.com/ask/question-432966.html-了解详情
是“包括试用期在内的所有月份”的平均工资吗？ 2、假如我某几个月工资有微薄的奖金，某几个月又有因请假等扣罚，还有某月提前预支等情况，赔偿要怎样计算 我要申请仲裁，而已别的理由先辞职，辞职后再申请仲裁？公司新近规定辞职要提前一个月申请，我应该受此规定的约束吗？ 4、申请劳动仲裁之后，大概多久能解决问题呢 ...
//www.110.com/ask/question-25001.html-了解详情
你好，情况是这样的，我的是突发状况家里的人让我回家相亲，我是月中提出的离职，厂里不批，我要月底走，厂里说要提前一个月辞职，说我要是走了就扣我半个月的工资，我想问一下这样合理嘛，我进厂的时候什么合同都没签，如果我要急辞安劳动法应该扣多少钱？谢谢...
//www.110.com/ask/question-5828450.html-了解详情
也能对的上，反正说要扣我5500，那个叫木拉提的也说了要扣，唉！我就说了，矿工扣工资的事，你提前也没说过，也没厂规，你凭 黑啊！！！我又找他们大队长，结果——很出乎意料的人家大队长对着老板娘就说了，一个月20.83天就是全勤，其余的按加班算，平时加班百分之一百五 星期六星期天百分之两百 国假百分之三百 ...
//www.110.com/ask/question-1686769.html-了解详情
工资的，有的是签合同后不给投保的。有的被扣了大约40天工资，有的被扣20多天工资，一般都在一个月。被扣原因只有被投诉人和当事人知道，因为都以为只有自己被 扣工资等情况时，一直没回复，直接不去商量就扣除我30天工资，一共1300元，还说我旷工，要理由说不给。本人不是因为钱的多少，我只想维护自己应该得到的 ...
//www.110.com/ask/question-3357037.html-了解详情
忙时可以调休，但公司总会让你忙得没有多少时间去调休，每年不管剩余多少天班没休成到第二年元旦统统清零，几乎每年清零时我都能剩最少七八天班（根本没时间 月份时你才能领到7月工资，依此类推，有些离职快一年了到现在跟我们一样还没拿到去年12月的工资，离职的人几乎都去找劳动仲裁了，劳动仲裁也几乎天天去我们单位， ...
//www.110.com/ask/question-5487563.html-了解详情
，吃另外补贴，出差费用也都可以报销，每个月30号发上个月的工资，年底还有分红，至于多少，他说要看效益。 刚上一个月班，也就是在公司帮忙裁剪样衣，根本就 剩余的辅料，这样才可以生产。所以香港客户和出资老板暂时没报警， 我现在如果提出不做了，到时我们压了一个月的工资他也不会给我们，以前有个员工出去了，老板 ...
//www.110.com/ask/question-4177154.html-了解详情
10月31号上班,压一个月工资.没有休假.一天工作11个小时.到12月31号给我发了170元.其余的789元全部扣掉,工资理由如下:旷工3天加打架一次 知道该怎么告?他该赔偿我多少钱?我看了一些关于我这方面的资料.知道他要陪我加班费.没有签定合同的双倍工资.克扣的11月份工资.还有我一月份的在外面的 ...
//www.110.com/ask/question-81545.html-了解详情
都要上班上到一两点，有时间还要上通宵，因为时间太长，一个月没有假放的，身体不适应，所以我按照他们厂规提前三十日以书面形式提交了辞职书，是从九月一号交了辞职书， 主管一直叫我小心点，别让别人想办法扣我钱，还跟我说之前那个那个跟单走的时候被扣了多少钱．所以我再不舒服我也没有请一天假，可是差不多到期的时候， ...
//www.110.com/ask/question-66153.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务