请问，公司是由主管口头通知的开除，并没有任何正式文件，我怕公司知道我要申请劳动仲裁，会否认曾经要开除我这一事情，会说我这段时间是无故旷工，也可以开除等等理由，在没有任何证据证明公司摇开除我的情况的情况下，我还能申请劳动仲裁么？或者我可以通过哪些方面来证明公司的开除决定？那公司 ...
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了公务员却没有向公司申请（公司曾出过一个规定：凡是在职人员报考公务员必须向公司提出申请，并自觉向公司申请停薪停保回家复习，否则公司将不予出具任何证明包括离职证明 ，必须向公司重新补申请，并退还我在报考公务期间所挣的工资和公司缴纳的保险费。 我想请问下：公司的这种规定合法吗？我必须补申请，并退还工资吗（ ...
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工作，聘用期3年，其中试用期6个月，并已如实向乙方介绍本单位情况以及应聘工作岗位情况。 2.本协议签订后，乙方承诺于2019年11月17日之前向 书面材料(含简历、学历学位证书、荣誉奖励证书、证明、成绩单、推荐表、体检报告等)内的信息需真实有效，无任何信息隐瞒。 2. 乙方体检结果符合《公务员录用体检 ...
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除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其支付的 几个月时间在外地做培训讲课,那时候就落下了慢性咽喉炎症,到现在还没有好,经常咳嗽,咽喉肿,请问,这样的情况是不是需要去做职业病检查? 如果这些是职业病 ...
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信向他询问工资的时候，他对我不予理睬，然后我单方面请了假，并告知对方，发放工资的时候，我才会回来上班。此行为偏激，但也是对方失信在先。我现在想离职，拿回我的工资，但是没有任何合同证明我曾在此公司就职过，相信出于利益角度也没有任何同事愿意为我作证。 请问我这样的情况还能拿回自己的工资么？...
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受朋友之托，在其公司成立之初，帮忙做了筹建工作，（没有任何的劳动合同，）不是法人只是在选址 装修 招人的时候负责协调 面试，装修招人工作完毕后 在没有开展任何业务的情况下离开，（因为当初没有签订劳动合同，所以离开时并没有离职证明。）离开后朋友指派其他人员接手负责并与半月后 ...
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：公司有考勤机截图为证，且有考勤系统操作日志截图显示，均可以证明员工A提供的考勤数据全部系“伪造”，能否要求仲裁按实际考勤数据结算工资。（全公司所有 结算工资的员工工资又再次编制，并进行发放。公司经派出所帮助也无法追回的情况下，能否要求由员工A承担部分经济责任。 6、员工在离开公司请假时，直接将公司 ...
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与用 人单位没有 签订劳动合同的 情况下，怎样确定 工伤？15889702216 小赵我妈妈在老家的一所驻地部队工作一年有余（打扫卫生），并未与部队签订任何劳动合同，前两天在工作过程中因摔跤至使骨骨头断裂，现正在医院住院治疗。因是晚上，并没有任何人可以证明我妈妈在部队摔伤。 部队里面打扫卫生的 ...
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一周的提前下和公司说过一次离职，但是并没有递交辞职报告。随后公司负责人找我谈话，且加薪。 随后两周后，因怀孕出孕吐头晕等状况，去医院检查得知怀孕。 ，在闲聊天的过程中，并未谈及任何工作的事情，且并未谈及任何怀孕员工的后续离职假日福利等。在我毫无准备的情况下突然拿出离职证明让我签字说明是个人原因离职。 ...
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等八人仍有近半工资被拖欠近两年未到手，协调两年未果，乙某等人就以这份证明为证据。把王老板起诉上法庭，同时也以吴某是王老板的带工人为由，把 工资! 我是吴某的亲属，特咨询如下内容： 1.法院的判决是否缺乏证据依据?几方都没有足够证据的情况下，吴某是否有必要上诉？ 2.发包人张某分两次作了不同的证据,是否 ...
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