固定期限劳动合同。那么，对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的，是否视为无固定期限合同？公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿，以及 的相关代开发票机构所出具的标为咨询费的发票直接在财务报销拿的钱，我手头上没有工资条，财务有我的报销凭证。请问这种情况是否可以补发双倍工资? 是补发几个月 ...
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不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上各种情况都没有强求 ，路面湿滑，学生们都推迟了上课时间，我也推迟了下班时间12:00下班）回到家时间约12:25家里人说火车票已经买好，所以得提前走。之后12:33赶紧给 ...
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年6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求和我签订劳动合同， 没有签劳动合同和没买社保，我能要求公司赔偿吗？赔偿又怎么算。 没有签劳动合同，按理说我应该随时都可以离开，如果我真的离职了，走了。也没有给公司所出的那 ...
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年6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求和我签订劳动合同， 没有签劳动合同和没买社保，我能要求公司赔偿吗？赔偿又怎么算。 没有签劳动合同，按理说我应该随时都可以离开，如果我真的离职了，走了。也没有给公司所出的那 ...
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年6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求和我签订劳动合同， 没有签劳动合同和没买社保，我能要求公司赔偿吗？赔偿又怎么算。 没有签劳动合同，按理说我应该随时都可以离开，如果我真的离职了，走了。也没有给公司所出的那 ...
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年9月30日辞退，10.1号就开始没上班了，公司入职时没有签订劳动合同，也没有买社保，但问题是，在2013年8月份左右的时候 ，才叫我们签一份 为了应付检查。（现在很担心公司不知道在上面填的是不是会影响仲裁结果）。劳动局也参与协商了，但是一直协商无果，公司还和劳动局的人说是因为调职不满意才自己申请辞职 ...
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和经济赔偿责任的权利。离职工资未发放。 请教: 现员工提出： 1、公司没有签订劳动合同，没有购买社保，违法解除。要求支付双倍工资。 2、要求发放离职工资。 公司 没到岗上班，工作任务也不能按时完成。 2、由于计划入职新公司，并且其本人一直未到公司上班，导致劳动合同超过一个月时间未签订，后面通知到本人时 ...
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了 她也没有签订劳动合同以及买社保的问题。我们那个公司有拍照 集体合照老板也在里面 那个证人也在里面。 我有在那家公司的店铺上办理过信用卡已经在使用了 当时 的信息。 公司在一家商场里 我有一张商场楼层经理的签字 是一张罚款单 是我的字迹 请问这些我可以进行劳动仲裁吗？ 我还需要填写一张经济证明吗？...
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我妈妈给一家私人公司十多个人做饭 没有签订劳动合同 工资也没有正式的工资卡和工资条之类的 他们公司只给了两三个员工买了社保 我妈妈现在50岁在这公司做了五六年了 现在想办社保 单位说年龄过了不能买 到底那公司该不该给我妈妈办社保 不办算不算违法...
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拿,感觉很气人! 工作10个月以来,公司方面从未与我签订任何合同,也没有给我缴纳过任何社会保险,咨询过其他几十个员工,都是一样的情况,公司方面都没有与我们员工签过合同和缴纳社保! 请问关于我这种情况,申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资,和依法缴纳社保,和解除 ...
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