10月份在烟台抓获。前几天法院的工作人员说，工伤和民事赔偿冲突，因为打我父亲的领导没能力拿出钱来，鸭厂没有入工伤保险。到时候鸭厂不可能陪工伤又陪民事。 如果要认定工伤的话，就只能走刑事，没有民事赔偿，我又怕到最后工伤认定不成，即使认定成功了，再拿不到赔偿，我现在不知道该怎么办了？请各位老师给指点。。。 ...
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中从来没有说我哪儿有不对，我问他原因，他承认了我的能力，但是说我团队协作有问题，工作中没有这方面问题哈，我觉得就是项目做完了，不需要我这个岗位了。 领导都给我说公司比较宽松，迟到几分钟都没有关系，公司其他人也大部分都迟到，我算比较早到的了，公司要以这个理由辞退我怎么办，入职的时候确实签了个规章制度说不 ...
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了两次固定期为1年的合同，2016年到期后部门领导跟我说不续签了。我个人工作能力没有问题，只是因为刚换的部门领导，他和之前的领导是死对头，而我是在之前部门领导手下工作的，所以我担心不续签的话他会为难我，我希望得到应有的赔偿。公司待遇是五险一金，交没交全我不知道，每月15号开工资，到现在已经2 ...
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我，留下档案怎么办？我该如何保护自己的权益！合同签署五年。他们说什么我连续两个月绩效中，按公司规定可以辞退我。但是因岗位问题，我部门没有绩效，评 ，但是根据劳动合同法，调岗之后公司可以以培训不过关、无法胜任工作来开除我且无赔偿，我可否拒绝调岗，要求对方与我协议解除劳动合同。协议解除劳动合同流程是什么样 ...
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合同，理由是我和顶头上司工作思路不合拍，关系不融洽，他们不否定我的工作能力，所以愿意补偿半个月工资。而我要找一份同样的工作是不容易的，别说半个月，两个月三个月都不一定能找到合适的，我有房贷，有小孩要养，我该怎么办？劳动法关于赔偿有没有标准？ 谢谢了...
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由于对公司工作环境以及公司管理混乱，想要离职，寻找更好的平台。当时培训协议上，没有写明培训后需要为公司工作几年，现在让我们填五年。现在我想离职，公司让我 支付的就只是食宿费用，而且规格是按照接待重要客人的标准实行的。超出我的能力，请教律师，我该怎么办。我真不想在这里干了，公司的管理，发展我都堪忧。谢谢...
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公司造成了损失，私底下调节很多次了，每次他都让我承认我没做过的事情，因工作能力不足弄的文件错了一个字母也说是我故意陷害他的 过了一个星期了 今天叫我去和解 让 的 让我承认 我不承认他就 要找人收拾我 还说自己认识这边的公安要整我 我是想说我没有做过陷害他人的事情 他还录音逼我承认 这种情况我该怎么办...
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18日起在广西柳州市龙屯路一私人企业工作，当时签订了一份试用期合同（发现合同至今没有被盖上企业公章），只有老板手上有合同，我本人身上没得到合同。我于6月 的，对方却以此理由说我不胜任工作，百般刁难，甚至说由于我的能力问题导致的企业损失都要由我赔偿，请问这些说法是合法的吗？还有，我明明已经带了新人，对方 ...
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在一家公司做人事一年半了。后来因为招聘能力强晋升为主管，现在因为自身情绪没那么好， 招聘业绩下滑，三个月来没有很大成果，期间，领导也找我谈话，可是未见起色 的，没有辞退我，而是给我调岗。还要给我家里邮寄岗位调动通知书。 请问我现在应该怎么做呢？怎么能拿到赔偿？我现在继续去上班还是做销售？请您帮助我...
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压力很大。超市开了一年，供应商停止供货纷纷退场，老板认为是我能力有限找人接替我的工作。没有要求明确的交接工作，我只向新任店长做了简单的交代，由于没有 急，老板又借故要我赔偿超市经营亏损（因生意不好，生鲜商品确有损耗），意图赖掉我的借款，请问各位大律师，我该怎么办？谢谢！超市老板没有准备货款，超市开业后 ...
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