保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本 九、竞业保密限制和培训服务约定 第二十三条 甲乙双方协商一致，约定以下 条款： A、乙方工作涉及甲方商业秘密与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前 ...
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情形。 十、其它 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之 乙方：（签名） 法定代表人： （主要负责人） 年 月 日 年 月 日像那种硬性规定:每周工作六天,每天工作八小时.合理吗? 每月工资XX元,其中包含加班工资.合理吗? ...
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6日向公司书面提出辞职，手头调休共有37天。 本人与公司签订的劳动合同中规定： 第二十五条：乙方提前30日一书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 第 这些条款的无效不影响本合同其余条款的效力，其余条款依然具备完全效力。 问题是： 1.根据目前国家法律，离职交接工作是否法律规定必须完成的？本公司的三十六 ...
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》。 （三）甲方保证在乙方签署本协议时，已经明确告知乙方本协议的有关重要条款的含义，乙方承诺保证是在充分理解并且没有异议和误解的情况下签署本协议。 （ 协商解决。如果在争议发生之日起60日未能协商解决，任何一方均有权依照法律规定提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。仲裁或诉讼期间，乙方不得继续向其他方泄露 ...
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》。 （三）甲方保证在乙方签署本协议时，已经明确告知乙方本协议的有关重要条款的含义，乙方承诺保证是在充分理解并且没有异议和误解的情况下签署本协议。 （ 协商解决。如果在争议发生之日起60日未能协商解决，任何一方均有权依照法律规定提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。仲裁或诉讼期间，乙方不得继续向其他方泄露 ...
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的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 2． 日 我认为这份合同的期限格式违法，没有这种格式，其他必备条款无实际内容，其指明的铁路有关规定，根据对方提供的证据看皆有违法处，作为该合同的引申 ...
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（养老保险及医疗保险）是否应该由厦门公司一直延续为我缴纳以保障我享有国家的法律规定所拥有的退休养老金的保障？ 以上问题，敬请律师赐教我是否有维权的法律依据？ 的10个月进行赔偿）以及公司集体会议决议的另给予我两个月工资额度的赔偿条款，但退休通知函上没有注明金额多少，经要求后公司将注明计算出具体金额的 ...
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（养老保险及医疗保险）是否应该由厦门公司一直延续为我缴纳以保障我享有国家的法律规定所拥有的退休养老金的保障？以上问题，敬请律师赐教我是否有维权的法律依据 月工资的10个月进行赔偿）以及公司集体会议决议的另给予我两个月工资额度的赔偿条款，但退休通知函上没有注明金额多少，经要求后公司将注明计算出具体金额的 ...
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规定，经劳动行政部门批准，企业才可以实行其他工作和休息办法，法律之所以规定实行特殊工时须经劳动行政部门审批，就是为了防止用人单位侵犯劳动者休息休假的权利，《劳动部 如抢险、救灾）等的，乙方必须服从甲方的调整或派遣”，该条属于霸王条款，违反《中华人民共和国劳动法》订立变更合同应平等自愿、协商一致的原则。 ...
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条款。但是随后公司人力部给我发的邮件中详细规定了各种薪资条款。那么这个邮件是否具有法律效力？ 2 邮件中规定年终奖包括现金奖和实物奖。实物奖5000元 中实物奖的5000元也是被计算在内的。请问这种以实物抵扣发放年终奖的规定是否合法？ 3 我是否可以根据邮件中写明的“年收入”条目拒收年终奖中的实物部分 ...
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