我在一私人企业上班四年，怀孕期间因为有流产迹象请假3个月保胎，当时单位发给了基本工资。现休完产假回来上班，财务把工资扣回。理由是没看到病假条所以按事假算。我是按 的证明。现在病假条他们找不到，我也没有留底。他们就想以此为借口扣除我的工资。我该然后为自己维权？另外保胎假可以按病假算吗？请三个月是否合理？...
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前些时候请假回老家，回去之后才知道怀孕了，然后在走之前医院检查，说有流产征兆，让卧床休息，就把票退了，给公司负责人说过这个事情，现在发工资了，老板不给发工资，听说要扣工资，请问专家，这样合适吗？...
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我30岁，在事业单位上班，之前流产过，未生育，现在怀孕，先兆流产，医生开出证明，请假保胎。保胎期间，单位扣发全部工资合理吗？有什么相关法律条款吗？...
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怀孕及不幸流产在公司应当享受哪些福利？同时公司负责人说医院给我假期在她看来太长了，她不同意请假，提交的流程不批准算旷工，并且我不去上班的话就算旷工离职 年假也还未耍，公司负责人叫我回家的，在家的时间公司是否应该给我工资？因为这件事我精神遭受打击应该向公司要求赔偿精神损失费和营养费吗？公司该怎么赔偿我？...
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，现在怀孕5个多月，初期有先兆流产的情况，现也因为身体原因上班有点吃不消，到省妇保医院开了病假单向公司请病假，但是公司的回复跟请假前的完全不同。说产假3个 3个月社保自己是承当一半的费用。至于这3个月以外的病假公司说不会给任何工资，社保费用也是要自己全部承担的。理由是公司员工手册上说每个月最多只有7天 ...
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我2010年3月30号进的公司，公司十月份才给我缴纳了一个月的保险，就在缴纳保险的那个月，我由于流产请了一个月的病假，单位不但不给报销医疗费，反而还克扣我请假期间的工资，请问我是否应该申请劳动仲裁，向单位要求给我报销医疗费以及还我请假期间的工资呢？劳动法有这项规定吗？请详细说明...
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我与公司2010年7月订立固定期限为1年的劳动合同，任职商务经理，工资约定为6千(但是公司一直没有将合同给我，其他同事也是这样)。试用期后工资7千 与我已经撕破脸皮，现在公司采取孤立我的政策，不让我请假，我精神上受到很大的压力。本身因为有先兆流产，现在胎儿又出现不稳定情况。 我能否提出解除劳动关系， ...
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公司有一个员工怀孕，有先兆性流产迹象，一直请假都一个多月了，工资应该怎么给她算，另外公司想让她停薪留职，但她不同意，该怎么解决，因为害怕她回来上班后在上下班途中发生意外算工伤。 另外，如果员工最后同意停薪留职，工资怎么算，是可以不给观众吗？保险是给买还是不买。谢谢咯...
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试用期两个月，后来7月6号发现测试出来已经怀孕，7月9号我出差的时候差点流产，后面请假三天就回来工作了，在8月17号，经理和行政突然找我谈话，说我没有过试用期，要延长我们试用期，其实我在7月份已经收到转正工资了，现在现在人事说我没有申请转正，但是我刚进公司的时候，诚聘书通知单上写的 ...
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