，老板没有续签一直到现在 这样是合理的吗？而且合同里的填写的工资与实际不符。当时交保险的时候他说让我们采取自愿，不想交的都写了免责协议给他，这样是合理的吗？如果老板提前转移了资产，注销了公司，我们还能拿到赔偿吗？...
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，老板没有续签一直到现在 这样是合理的吗？而且合同里的填写的工资与实际不符。当时交保险的时候他说让我们采取自愿，不想交的都写了免责协议给他，这样是合理的吗？如果老板提前转移了资产，注销了公司，我们还能拿到赔偿吗？...
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说：这个要等她学会了，完全可以操作了的时候，再商讨后续的工作安排，现在他也没办法确定！！！我就想请问：这不是摆明了逼辞吗？？如果是工作调整，你没有正式的文件 ，没有我的签字，是不存在调动工作什么的，而且就几个地，能调到干嘛，不想用我，又怕放我走了，她接不下来，但是你没有工作调整，凭什么我要交接工作呢， ...
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我认为公司就是找各种理由逼我自己提出辞职，属于变相的开除。我只能提出不干了。 我现在怀疑我2008年签的劳动合同（2008年1月1日-2009年12月 人力资源部还有第三方智联易才的工作人员找我协调。调解不成。 2009年11月24日在通州劳动局仲裁庭开庭。 请问律师，我能得到什么的必要权益？请你帮我 ...
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以我行政主管管理不善 不能胜任此职位为由 以邮件形式发给我 我回复邮件不认可公司决定并表示无过错 如辞退我请下正式辞退申请书并支付n+1赔偿 公司威胁我不给 处理此事 我并不想在这干了 自己离职也太委屈 且公司应在8月10日发放7月份工资 但现在 已经拖欠到8月18号了 还没发工资 请问 我该怎么离职 ...
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，想去新厂的报名去，不想去的带薪放假（说白了，让你自己耗的没意思去辞工，老板可以不用赔偿）厂里面一些设备也要转到老板的新厂，相信不久本厂不复存在。老板钻了劳动法的空子，我们的劳工权益受到了间接性的侵害，请问这样情况能用劳动法解决么。本人在这个厂干了一年多，说实话没想这么快就辞工，合同也没到期。...
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朔州市信访局等到过大年都没回家，到现在也不给解决，自一三年到一七年底这其间他们给在同一项目部干活的许多大老板解决了成百上千万的欠款问题，就是不给我们外地 提起行政诉讼，请法庭判决要求劳履行职责，并要求赔偿我从13年到18年为讨薪误工等一切费用及精神损失赔偿。请问法院能受理吗？有没有律师帮我打这场官司？ ...
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就给现在的老板打电话，说这个人不能开除，自从这事以后，现在的老板就找到我父亲，说你年纪大了，这个还是高危行业，照顾一下，就别干了，去帮我们看大门得了，工资还 ，所以我想咨询一下，请问我父亲今年58岁，估计也干不了几年了，如果在过两年，他们主动开除我父亲的话，我们能得到一些未给员工参加社保方面的赔偿么？...
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信息说不要怕，要冷静，大不了报警。因为我们来之前老板没有和我们说如果中途走了要赔偿什么之类的，也没有签任何合同，也没有口头协议。她一口咬定就是我们今天没和她打招呼 解决呢，我说警察你看到了吧，他现在在限制我们的人身自由也不是你们的管辖范围内吗？你们要走可以，把我们送上车再走！他们本来是不想管的，后来看 ...
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虽然签了，但是我们现在还一直耗在本岗位上呢。但是我们快顶不住了。因为公司老是一个一个的谈话。 后来也跟公司谈过补偿，公司不给。请问这时候我们该怎么办？ 以后转不走等等？ 5、 我们是否可以选择一种，可以匿名举报公司得到赔偿的方式呢？1.换岗时候，公司没有正式文件，都是单独找人谈，当时HR说只能换岗别的 ...
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