保险 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 没有工作证 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 没有 (四)考勤记录； 没有 (五)其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去 ...
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劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 5、考勤记录； 6、其他劳动者的证言等。 除去上述罗列的证明之外，还有没有其他证明？ 比如工作中的电子文档，和客户的聊天记录，和领导同事的聊天记录 ...
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保险费的记录；（工资是发的现金，财务处有记录，我手上没有，没社保） 2．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （无工作证等） 3．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（没填写过） 4．考勤记录；（公司不考勤） 以上都 ...
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结算发放；五、劳动法第九章第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。广东省临时工养老保险办法规定第十六条也规定企业从城镇和农村招用的临时工，都必须实行社会养老保险。江彪不但不按照劳动法规定帮扶临时工购买三金，而相反要求临时工签订一份 ...
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第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项 ）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下 ...
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条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动 年７月２５日国务院令第８７号发布） 第二十五条企业招用农民工，实行养老保险制度。其中，招用农民轮换工，实行回乡生产补助金制度。实行养老保险制度和回乡 ...
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为凭，这些证明材料已经开庭对质和一审法院的审查，可以认定。 一审法院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的 ，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的 ...
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我是2007年5月1日被单位招用的。招用后一直未订劳动合同，直到2010年5月31日单位又不用我了，根据劳动合同法第八十二条 （用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 ...
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《关于劳动争议案件适用问题研讨会纪要》第32条规定：用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，由于该约定违反了《劳动合同法》第二十五条的规定，因此用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不应予以支持。如确因劳动者违反了诚实信用原则，给 ...
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单位不与我们订立无固定期劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。即2011年12月至2013年04月，共计17个月。 尚未清楚，但补缴之前的这一点是明确的。所以具体实施政策尚未明确，我们保留追讨用人单位欠缴住房公积金的权力，。 第二类：赔偿后继续与中南派遣公司签订无固定 ...
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