原公司离职前客户有交接给公司在职员工，离职后有进入竞争关系的企业并将之前客户带到后公司合作。但客户均为自己开发客户。 原公司没有签署竞业禁止协议以及补偿，但劳动合同中保密协议有一项为：本合同终止或解除时，乙方应在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方财产，文件以及客户代理商有关的记录归还甲方（如涉及 ...
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想请问下关于劳动关系的问题。我们原先是被人力资源公司派遣在乙公司，后乙公司经营不佳，裁员了一部分人并给予了合法的经济补偿，我们一部分人（后称为丙 同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书》，主要达成以下协议：1、丙方由乙方公司调动至甲公司，自协议日起由甲方支付乙方工资等所有用工费用；2、乙方不支付丙方 ...
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仲裁，最终劳动仲裁我赔偿6700多。（当时我们公司是五个人一起离职的）。后到法院申请起诉，法院最终判我们仍需补偿3600多。我们的起诉申请是1.驳回 。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在 ...
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算不算连续签订两份固定期限劳动合同，还是只是合同变更。劳动合同中规定“甲方根据业务需要及乙方的技能和工作业绩，在与乙方协商一致的基础上，可以调整乙方的工作 办理，双方签章确认的表单或通知书作为本合同的附件。”其中甲方是公司，乙方是劳动者。 后一份合同与前一份相比，只是公司主体和时间不同，其他都没有变化...
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7月1号前都是交的综合保险给外人打工人员,但是看网上说城镇户籍的应当交城保,我是重庆市的居名户口.是7月11号签的劳动合同,合同上第14条上写着乙方在用工单位工作期间,甲方依法为乙方缴纳外来人员办理综合社会保险,其个人所承担部分,侧在工资中代为扣缴.合同要2013年 ...
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公司不取消我可以不续签并且申请离职申请补偿金吗？如果我签了之后是不是就是说公司在试用期之内随时可以解聘我，而且不用支付补偿金？（公司只有我一个人是这样子的情况 先谢谢了！合同里还有一项做出了改变：原合同：甲方因生产（工作）需要，可征得乙方同意后，按规定调整乙方的生产（工作）任务。现在的续签合同里面这一 ...
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形成了劳动事实在达一年以上的关系，这点是否违法 4.公司在签订劳动合同后未给我们办理社会保险，在2007年才开始办理保险，是否违法 以上几点 我是否有充足的理由和公司解除劳动合同在劳动合同中，有和当事人约定的其他内容，有一条是这样写的“甲方自乙方第三次登船之日起，负责为乙方代缴社会 ...
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的工资算，那么 我应得补偿是按照那个标准呢？ 另外，公司在合同到期前并没有提前30天通知，而是合同到期后我又工作了13天之后，才通知我。这样是否公司要 ，但是公司已经通知我办理交接工作，并且发给我终止合同协议书，上面写有甲方意见，乙方意见 我在乙方意见写了我不同意的几点，但是现在单位已经不让我上班了， ...
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毕业的，高校要求学生进行集体校企合作，到第三方公司实习，第三方公司培训我们两个星期后便把我们“卖”了出去，第三方公司以人才输送为由外派到别的公司进行工作，说我们 钱只有几百，我们实习前是签三方协议的（企业，学生，学校），但是协议上没有说是劳务派遣的方式只是说甲方将安排乙方在甲方的XX岗位进行实践学习， ...
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4月30号做完就不做了，主管也给我写了离职表。实习协议上面第四项第五条：乙方在实习期间，甲方按实习期的标准向乙方支付实习补贴……第三款：实习补贴于每月10号统一结算……想问的问题是：按实习协议这样的说法，今天还会不会发4月11号-4月30号的实习补贴？（我刚 ...
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