，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、 合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九 ...
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工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利 劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，按照法律法规执行。 十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效。 ...
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的《工作目标责任书》等佐证，具有自然人身份。 因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。 二、南洋经济开发区北林社区卫生服务站（下称服务站）不 条规定“乡村医生实行养老保险和退休制”，符合《劳动法》、《工伤保险条例》相关规定和《劳动合同法》第一章第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其 ...
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已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的 晚的记者跟我俩去公司了解情况，也没有找到所谓的公告。手机QQ里的聊天记录或者记者的报道可以做为相关的证据吗？ 六：说是态度不好，造成重大损失，具体 ...
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遗失后及时向甲方申请补办，费用自理。营运票据被盗或出售给他人使用，承担由此产生的后果及相关责任。 九，乙方发生交通违法（含事故）、营运服务违纪，将承担相应的 约定，作为本合同附件，与本合同肯有同等法律效力 4，本合如有与国家法律、法规相抵触的条款，以国家法律、法规为准， 5，乙方确认本合同首页所标明的 ...
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我想请教一下,因为我被行政处罚并行政拘留了7天,但是公安局是没案底的.现在我所在单位以我触犯国家法律法规为由,想无偿解雇我?请问它这样做可以吗? 因为我所在单位的劳动纪律里面有一条是"触犯国家相关法律法规者"!所以我想问,我这样是不是已经算是触犯国家法律法规了?...
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？ 甲方：广州****科技发展有限公司 乙方： 根据《劳动法》及相关法律法规，为维护甲乙双方的合法权益，明确双方的权利和义务，甲乙双方在自愿平等、协商 提供乙方交通、住房和通信补贴共300元及按公司社保规定的社会保险。 5．乙方必须遵守国家法律法规和甲方规章制度，听从甲方工作安排。维护甲方权益和信誉， ...
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安全生产管理员。在职期间，原告兢兢业业工作，努力完善各项业务知识，参加特种设备的培训、制订公司规章制度、行政管理、人力资源管理、考勤后勤管理、社保申报及 10下午交接工作后离开公司。 综上所述，被告无视国家《劳动合同法》及相关法律法规、无视劳动者的人格与尊严、无视劳动者的合法权益，与构建和发展和谐稳定 ...
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期间多次口头要求过支付加班费。就算申请人不要求，被申请人也应按照国家法律法规及申请人的加班时间，及时足额向申请人支付加班费。 如上，一审法官站在被申请人 关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除劳动关系等相关证明通常只能以个人原因辞职。法院在审理过程中，不能简单地以辞职书上 ...
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签订劳动合同及员工手册时，条款明确写明： 第五条产假 3.怀孕28周以上终止妊娠的，享受正常生育产假90天（其中包括产前假15天）。 第六条流产假 女 诊断证明享受42天流产假。 另有一条：“如本制度不符合国家法律法规相关法规定的，按国家法律法规的规定执行。” 我可否根据员工手册条款要求休90天的假？ ...
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