为乙方所缴纳的劳动保险及住房公积金甲方承担部分的全部金额。 4.乙方在辞职后一个月内做完交接手续的在次月15日领取甲方扣押的月薪，在离职满4个 的工作全部合格及未给甲方带来损失的，甲方给予返还5000元的违约金，若出现质量问题或给甲方带来损失的甲方将酌情给予一定（20%~50%）扣除或全部扣除。 按照 ...
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了两次，并于9月重新签订新合同。现在为3200/月。 一、现公司存在的问题： 1.单休，每周只休息周日，国庆、清明什么节日的也比别人少一或二天 制度，没有人休过 3.公司过年放假时间为20天，但只有3天有工资 4.社保、公积金未按实际工资缴纳（公司按除过按城镇、农村户口划分统一按相应最低基数缴纳） 二 ...
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年11月24日，从原工作单位办理了正当的离职手续。但办理离职手续时，原单位因资金问题，有5个月的工资拖欠，并且从2014年9月起未按时缴纳员工住房公积金。拖欠工资已在2015年2月完全发放，但是，到目前为止，公司任然没有缴纳本人2014年9月至11月共计3 ...
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工资是15000，4年间每月实际收到的工资也是15000，工资在我任职期间一直以3750的基数缴纳的社保和公积金。目前协商离职问题时牵扯到五险一金 问题：1. 个人需要补交社保和公积金吗？还是公司应该承担所有费用？请高人指点！跟公司约定的税后工资是15000，4年间每月实际收到的工资也是15000， ...
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、2012年3月直至2013年3月未缴纳的社保以及公积金参考费用：16054.2元折现支付给我是否合法或合理？ 3、要求公司提供合理的离职证明大概几时可以拿到 4、我是否还有其他权益被侵犯可以争取呢？ 另外补充问题如下： 1、我手头的合同是阴阳合同：公司方的有约定薪水为8000元，但我 ...
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，并且缴纳基数一直从未调整，今年刚刚办理离职。有几个问题想咨询一下专家： 1、试用期公司未给我缴纳五险一金是否合法？ 2、公司未按我的实际年度平均工资缴纳社保和公积金，是否合法？ 3、以上两部分，我离职后是否可以向公司索赔？如果可以应该走什么流程？还有我是公司解决的集体户口 ...
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10年合同到期后，公司不再续签，但我继续在公司工作，保险也都在交。11年5月，因待遇问题，我辞职离开了公司，因当时没有合同，且对离职证明重视 ，所以希望知道第二家单位开的离职证明是否有用。 4.补充一下，我在北京，好像社保和公积金应该是自动合并的，也就是说只要前面单位停止缴纳，后面单位就可以续交了， ...
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公司说公司已经缴纳了8月的各项保险和公积金，现公司让我退回8月公司和个人缴纳的全部费用，方可办理离职手续。另外，7.21日--8.20日的工资应该在9月1日发放。离职时候工资还没有结清。 问题:公司有没有理由要求我退回离职当月的各项保险费用？如果我可以不退回，我应该如何回复公司人事 ...
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我上一家单位从2015年8月份开始欠缴长沙市住房公积金，我四月份离职，来到现在的公司，马上新公司要为我缴纳公积金了，可是因为上家公司欠缴公积金无法 公积金中心投诉可是公积金中心说他们只能催缴主要还是自己去和公司协商，可是公司方面一直不予理会。劳动局又只受理社保和工资。我该怎么通过法律手段解决这个问题？...
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原因就是拖着不给办，到4月底才说要我补交1-4月的公积金的钱（告诉我的金额是我个人所缴纳的1-4月的公积金金额），我这边给他退回了，但还是找理由不给退，当时 费用我不会承担了，直到产生了5月份的费用，又告诉我说还要补交上1-5月的公司和个人所缴纳的所有费用，请问这种因公司问题产生的费用，我该不该交呢...
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