在一家软件公司从事一年销售工作，期间签了保密协议，当中有一年内禁止同行业工作的规定，但是协议中没有明确规定竞业补偿费用，我在离职之后公司也没有进行补偿 竞争单位上班，原单位想起诉我，想了解我是否需要离职并做出赔偿，此协议是否可以解除。 协议内容如下： 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《 ...
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包括保密待遇，标准为固定工资的5％。 （二）甲乙双方确认，甲方要求乙方履行竞业限制义务期间的经济补偿按月支付，标准为乙方离职前12个月的月平均固定 根据甲方公司经营发展以及业务开发的实际需要，甲乙双方可以签署书面协议对本协议作出修改、补充，或者签署新的《保密协议》。 （三）甲方保证在乙方签署本协议时， ...
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包括保密待遇，标准为固定工资的5％。 （二）甲乙双方确认，甲方要求乙方履行竞业限制义务期间的经济补偿按月支付，标准为乙方离职前12个月的月平均固定 根据甲方公司经营发展以及业务开发的实际需要，甲乙双方可以签署书面协议对本协议作出修改、补充，或者签署新的《保密协议》。 （三）甲方保证在乙方签署本协议时， ...
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于其中的数据为甲方所有。所有经此创建、发送、恢复的资料都属甲方所有。甲方可以基于商业利益而恢复或查看乙方创建、发送、恢复的资料，并有权在任何时候对乙方 2018年4月12日续签劳动合同，这份劳动合同中未附带保密协议和竞业限制，之前的保密协议中有“本协议为《劳动合同书》的有效附件”，我想知道之前的竞业 ...
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一份工作的行业限制等内容。 在后面十多年的几份劳动合同（合同内容都差不多）中已经有单独的一个章节提到“保密与非竞争性条款”，其中一条“鉴于乙方在甲方所从事工作的特殊性，经甲乙双方协商，可以就竞业限制的相关约定另行签订专项协议，并按专项协议的约定办理。”，但每次签 ...
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年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反了保密协议，要求我一年不能上班，那我这一年没有收入怎么生活， 在离职后的竞业限制期内给以发放，离职公司没有给与竞业补偿，我是否可以不遵守竞业限制 公司还威胁我说如果竞业官司输了，还会以泄漏公司机密起诉我，请问我该 ...
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不签的话就一直不给办理离职手续；另外我要求继续保持竞业协议有效，以消除公司的疑虑是否可以？而拒绝签署再签署保密，谢谢！ 问题1：离职时再要求我签署保密协议是否 的保密协议是否有效（对方光要求责任，未支付费用的那种）？（非竞业协议） 问题3：以我拒绝签署保密协议为由，拖延离职手续，我改如何处理？ 谢谢！...
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，还没有签订劳动合同和办理转正手续，属于试用期； 2、入职时填过竞业和保密协议。本人负责的工作是组织训练岗位，主要和保险公司对接，收发保险保险关于 约定补充标准或者较低标准的行为是否可以认定协议无效？没有签署劳动合同，或者说试用期内签订竞业协议是否有效？ 3、如果协议有效，那么我自己提出离职公司并批准 ...
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申请报告，说明合同到期日离开公司，期间公司人力资源领导与我谈话，以要求我签署竞业限制保密协议，由于补偿太少而拒绝，单位以此为由扣发我两个月工资和绩效工资，并 采取什么措施；5、到现在为止已经过了仲裁的45个工作日还没有结果，我是否可以再向法院起诉，起诉的胜算能有多少。 请律师们给予帮助！不胜感激！！！ ...
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协议中明确了员工违约要赔偿公司100万人民币。但是协议中既没有约定保密费用，也没有竞业限制赔偿金。目前我的基本工资是1500元/月，绩效奖金2500元/月。现在我主动离职，是否能向公司要求保密费及竞业限制赔偿金，如果可以，多少金额的要求是合适的？谢谢！...
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