上海A股权分红激励合约 一、 股权激励 1、在协议工作年限（2015 年1月1日至2017年12月31日）内甲方赠送A公司十五万元股份， 2015 年 A的愿景（年成长率）与使命,遵守A规定(含监事会批准的股权激励制度/竞业限制/保密制度/廉洁等)，承担公司对董事与监事所要求的义务与责任,否则将承担 ...
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同时签了3份合同，一份劳动合同，一份声明自动放弃社保，一份竞业禁止保密合同。 其中竞业禁止合同很苛刻，要求离开公司后2年内不得在相似领域同行业工作，不能 和补偿其损失还有明确的违约赔偿金额。请问有何办法能破解此份合同对我的苛刻限制？ 1、我知道一般情况下，公司必须买社保，就算与员工签了不买社保的合同也 ...
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公司拖欠员工三个月工资没有发，我提出辞职后，公司要求签一份离职协议（附图），这份协议有一点是竞业限制的，但没有提及补偿部分，请问如果我签了，有没有法律效力 ，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。 二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务，该保密义务自离职起为期1年。 三、承诺在离职后2年内，不以任何手段挖走 ...
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，30%为绩效工资，年底一起开。还单独签署了一个保密与竞业限制协议，内容里有一条：乙方在甲方工作期间及离开甲方两年之后，不得将甲方拥有的或通过正当渠道 原件。 我仲裁提出了6点诉求：1、要求办理解除劳动合同证明，并办理相关社保及公积金；2、发放扣发的两个月工资；3、发放1-5月份绩效工资；4、补发公司 ...
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工资。 2、乙方属于甲方的特聘人员，直接招聘为正式员工，基本工资为（税后及不含社会保险）人民币 5000 元/月，绩效工资 3000 元/月，岗位津贴 2000 元/月。 甲方公司后，对甲方公司技术项目保密工作规定按双方签订的保密及竞业限制协议执行。（详见保密及竞业限制补充协议） 9、有下列情形之一的 ...
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标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。 6、 乙方接受甲方安排，延长工作时间及在休息日、法定节假日加班的工资报酬，依照甲方关于薪酬福利的相关办法执行。 第 诚实信用。 9、 乙方承诺，甲方有权根据工作性质和甲方需要与其签定保密协议，对包括竞业限制的有关事项进行约定，且可以根据乙方工作岗位的调整对保密 ...
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需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。 七、保密及竞业限制责任 第十六条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的 不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书、规章制度遵守承诺书等协议书。 第二十六条 乙方 ...
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所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的 此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议 ...
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我两倍的赔偿，我的想法合理吗？4.与派遣公司签劳动合同时，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除劳动合同，我要求给予我竞业限制经济补偿，合理吗？北京地区的标准是多少？5.如果我想就劳动合同及赔偿事宜申请劳动仲裁，请问可以在北京申请劳动仲裁吗？谢谢！ ...
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公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3.2 依据培训协议和合同条款缴纳各项费用。 5.3.4培训考试及奖励费：取证、认证费用，当年取证奖励费用全部退还 年以下的交违约金3万元；累计工作 3年以上5万元。②违反竞业限制违约金：3万。③违反保密约定违约金：3万。 5.3.8夫妻双方同在公司工作，一方 ...
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