。我本来是替别人跟单，我以千分之五的回报，来承担这么大的责任。况且我已经做到我的本分。是老板自己拖时间，要等他儿子回来。 10年7月，由于 。5600-3500，还有2000元就没了。现在一直在犹豫当中，要不要签。 细节： 1.09.5，我跟公司签了一份合同，公司是签给劳动局看的，上面写着合同期限是三 ...
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要走，跟我年龄都差不多也对什么都不懂，老板没给他们算工资就给个路费让他们回去，他们忍气走了，可是我做到现在4个月了，我一分钱都没拿到，我也 ,但是我在想如果我要是可以提出象你门说的劳动仲裁,但是老板他们都没给我签合同,做息时间的纪录都不给我,我当时想留一手,我写了辞职申请我想让他们签字但是他们也不签, ...
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上班时间是七点办，下班时间是五点，可是我上班了几天之后时间就调整到了早上七点上班，晚上五点半下班，而且没有加工资和补偿，明明说好如果我要走的话提前一个月打招呼，然后最快半 各种借口，然后跟领导借我上厕所的时候跟同事说如果我走了要扣我两三千的工资，那是我一个月的工资啊！我跟他们签了合同签了是做到年底的，...
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工作完成才全部给，同时还提出让我跟公司重新签订新的合同，规定，“订立45天时间，工作做到45天，45天公司还没找到人，我就走人，要我赔偿，45天之后， 了，而且公司的钱也被扣了，所以这次要一次性从我工资扣除，每个月128元，共扣除512元，这个月工资就只发到银行卡上228元，我该怎么办，可以投诉吗 [...
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150元服装费 共300元.后来公司涨工资涨200元。 也叫大家签合同，喊员工填写试用期时间6个月（实际时间为半个月），且工资填写为重庆最低工资标准（没按 元）。 但现在我提交离职书了，就只能拿到公司该月发放工资+服装费300元.由于我没做到三月份就不能拿到每月从工资里扣的50元。 请问我们员工就真的 ...
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在广州一家餐饮公司工作，从一开始一间小饭店做到现在成为一家酒楼，一直都勤勤恳恳的工作，老板安排什么岗位都去做，洗碗、上菜、做菜、、、一直这么多年，请假非常 年假，也没有补偿；合同从来没签过，社保也没有买，现在的老板对于事也不管不问。现在我妈妈都因为里面的这些人越来越过于复杂都不想做了 注：我妈妈在里面 ...
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说如果有新司机进来我马上就走，（之后有2个司机来应聘都是做一天就走了）一直做到了2月8号，那天星期天，我出车后在侯家塘被交警拦下，发现该车年检和保险 全部推到司机身上，要扣司机工资，请问这合不合法。？由于该厂的员工都没有购买五险一金，也没签劳动合同。我甚至都不能证明我在该厂工作过。请问我现在还能拿到我 ...
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所有流程都是一个人负责）。从09年10月26日入职的，从三个月试用期，每月800到后来1200，做到今年5月提到1500,一直到9月 ，10月是1700的工资， ，而且并没真正的业余下班时间，才提出离职。劳动合同正本我是有，可内容上并没写关于奖金这块。(劳动合同是2010年7月1日才签的，一年签一次， ...
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工时，厂方老以人手不足为由不让你走，而且还提出不合理的建议，我说做到年底走，我带我女朋友去见父母需要时间，他们说可以请假安排，我又说明年会结婚，他们也说可以 在发给你12月15号的工资，太离谱了。。还不包吃，不签合同 也不买社保，每月工资都有问题，工作也有危险，断手指都有可能。 我们没办法，去劳动局， ...
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因为公司的人说做到一定时间要答合同，不签就要走人。合同上写着没做满一年要付培训费，可是公司没给我培训，就是直接上岗的。他们这样要付培训费合法吗？还有我们这里 也是没做满一年要扣钱。扣八百多。两件长袖衬衣两条裤子一件西装。而且做满了一也要付服装费，不过付三百多，另外一部份公司付。他们这样扣钱合不合法？不 ...
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