号签3年，2013年到期后续签3年，2016年4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司 项目，但是在签订该项目的时候，公司授权签字的人是公司总经理，不是我。不过在合同上的联系人是写着我的名字，但这双方盖章的合同件我手上没有。在这期间有 ...
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甲方到乙方报到，签订劳动合同等事宜达成以下约定：甲方提供合格的毕业证书，学历证书，必须经正规的医院体检合格。 三 本协议甲乙双方签字或盖章后即生效。甲乙双方将签约情况告知学校和用人单位上级主管部门，由学校登记备案后为编制就业方案，统计就业数据和办理就业报到证得依据。 四 甲乙双方有下列情况 ...
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未被公众知悉期内； 六、脱密期限 1. 因履行劳动/劳务合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动/劳务合同的必 须以书面形式提前30 个工作日通知甲方，提前期即 严重者，甲方将向甲方所在地人民法院提出诉讼。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方法定代表人签名(盖章) ...
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是正式合同而是签订岗位服务协议，协议中写出签3年后不予续签自主择业，请问这种情况下合同到期能有补偿金吗？xx市基层公共岗位服务计划，坚持公开、平等、竞争、择优的原则， 八条本协议书一式三份，双方各持一份，放入人事档案一份，自双方盖章、签字后生效。 第九条本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。协商不成， ...
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甲方可根据上海市的有关规定，向上海市有关主管部门提出将乙方户口退回原籍。6机房违反约定的，应当向甲方支付违约金5万元。7本协议自甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，本协议作为劳动合同附加条件，与劳动合同具有同等法律效力。我想请问一下，这个 ...
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按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方约定乙方加班工资计算基数为 每月工资/238 元/小时 (六)在合同履行期间内如果出现不可抗力、情势变更等客观因素导致甲方经营 与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （三）本 ...
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相应内容，入职时，公司人员提供了二份劳动合同，上面约定了入职时间，其他均以意向书为准，我当时就在合同上面签字了，但是直到我2015年6月离职，这份 申请仲裁2015年1-6月的30%的工资和未签合同的双倍工资，公司就在合同上补盖章后提供给了仲裁委，并且合同上面还修改了一些内容，聘用意向书也未附上。目前 ...
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伍仟元）至乙方工资账户或现金支付。 第三条 甲方在双方劳动合同存续期间，继续依照劳动合同约定支付乙方工资、社保和公积金。 第四条 乙方妥善办理完毕工作移交 的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。 第九条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。 第十条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有 ...
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的应由甲方承担经济和法律责任；因法律法规及相关政策导致合同不能执行的甲乙双方均免责。 9、此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。协议期限内，双方应严格遵守以上约定，未尽事宜，共同协商解决。争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由南昌仲裁委裁决 ...
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毕业前：_年_月_日至_年到甲方实习。 2.甲方同意乙方毕业后录用乙方，并签订劳动合同；乙方同意2015年10月11日前与甲方签订三方协议。 3.甲乙双方 履行本协议，一方不当解除本协议或违反本协议条款约定的应承担违约金五千元整。 4.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，劳动合同签订后，本协议自然终止。...
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