决定后，既没有提出诉讼也没有执行复议决定，作出认定决定的机关没有作出强制执行单位按工伤待遇处理；我患职业病评残为八级，工伤决定做出时刚好55周岁，我在有害工作岗位10年零一个月，隐患职业病调离该岗位，申请提前退休，被认为不够有害工作岗位的年限，主要原因是我“发生事故伤害患职业病离岗 ...
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。由于法律意识疏忽，他自己也没有想太多去维权（他当时不知道可以享受工伤待遇，以为治疗了住院了就没有工资了）。 因为舅舅公司效益不是很好而且公司也 的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
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我在外企从事放射线岗位7年，根据《职业病防治法》 第五十条 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。和卫生部颁发的《放射工作人员 津贴；据第三十二条，“放射工作人员”可以享受保健休假2~4周。应当享有相关的福利待遇。 但公司说卫生部的规定不适用于我们，从来都没有给予相应的待遇 ...
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参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被 医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动 ...
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、财政厅(局)： 为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》规定，经国务院批准，现就有关问题通知如下： 一、事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等 ...
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固定期限合同就到期，已与4月11日书面通知公司我不再续签，并说明不是因为工资待遇问题。公司于4月16日通知我5月10日到人事部办理相关手续，我于4月 离岗前的职业病诊断，（我们从事的是有毒有害工种，但公司一直没做过职业病诊断。）公司说没有补偿，并且现在要求我写辞职报告。（我没答应）。 请问我该怎么处理 ...
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。须提前上报主管部门批准后，同意后方可调休。 五、劳动报酬和保险福利待遇条款 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15日 至 30日以货币形式支付乙方 须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术 ...
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我爸爸的一辈子都奉献给了这个煤矿，现在死在了他们的危房里，就只能得到这样的待遇吗？第四个问题：要真讲法律他们为什么拿不出我爸爸的请假条？为什么说不 要求煤矿对我妈多点赔偿？第六个问题：在没有书面证据只有平常反应的情况下以职业病为由要求他们多一点赔偿？第七个问题：我能否以家庭困难为由要求他们多一点赔偿？ ...
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省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照国家和省市的工伤 国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工做中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法 ...
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；（二）患病，负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育；劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律，法规规定。劳动者享受的社会保险金 条的法律后果，应当依法予以追究。为保障我在退休时与职工享有公正平等的医疗保险待遇，要求单位及时缴纳欠缴的医疗保险费，为了维护申请人的合法权益，特向贵会申请 ...
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