关于用工赔偿问题向您咨询。 2012年12月一家国企公司挖我们两人跳槽，从事一个项目合作。 双方协商条件是，我们支付10万项目合作风险金，项目运作后，我们 ，给我们支付了1.1万。 现在，国企让我们自己拿方案出来，我想咨询，在法律层面，我们应该怎么提？ 以之前的不诚信来看，很可能这个赔偿方案只有走司法 ...
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律师你好，我咨询个问题：我妈妈于4月19号在一家厂子里干活时被右面一起干活的把小拇指上的经给砍断了，然后送我妈去医院救治，手术费用她也给出了， 的农活，妈妈伤的是右手，左手啥活都干不了，看着地里的活心里着急，生活也不能自理那家人之前也来帮过，干了六天后说是给自己家地里干，都有地我们也没说什么，低头不见 ...
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那里，原先是三百元，后来改成四百又改成五百，连括号的五天也是后来加进去的。想咨询下我该怎么求帮助，有给当地劳动局，劳动仲裁打电话，他们也是这个推那个的 部门经理接的，然后我问她这些问题，都不正面回答我，说我无赖之类的，还说不知道劳动法有这些条例，我只想要回自己应得的，有错吗，想咨询下，请律师给个建议， ...
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单位按当初的鉴定要求对我复查被拒绝。理由是已经调离了岗位，我要求看当初医院开具的结果，单位只给我看了调离单，说那就是结果，他们说没有看到过我说的那个医院开 我那这份报告去找单位，单位说已经调离岗位了就没他们的事了，是我自己的问题。就这样拖到现在，我想咨询下现在我该怎么做，主要是当初的在岗期间诊断资料都 ...
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，几乎无法进行培训，就算我最后妥协，到时公司以我不尽心培训为借口找我麻烦，我该怎么做。我是否像公司所说，我给公司同事培训邦定技能是义务，是工作的一部分。 3 又是总监及主管商量着来定，完不成又会说什么不服从什么的，如果我完不成工作任务，因为前面的问题，公司是否又可以用不服从来说事，或者像总监说的那样， ...
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我从2011年2月9日-2012年8月13日在一家较知名企业管理培训咨询公司上班，从2011年2月开始，直到2011年12月在多次要求下公司才签合同 了劳动法。1家天天讲帮助企业正规化、持续化、法治化的公司，却做着违背国家法律法规的事情。 公司存在有很多很多的问题，所以想不让我在微博发布公司负面的信息 ...
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7.5小时。我想以超出工作时间为由，要求补偿，现在遇到一个问题 1.公司是手工记录考勤，也就是手写的。如果公司对这个为证据进行修改，说我根本没有上6天 被动，不知道该怎么维护自己的权力我拿到了合同,里面没有提到一周上几天班,也没有写上几个小时的班.大部分说的是按照员工手册来执行.我想咨询 1.员工手册 ...
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意思就是不给保底。等了一段时间，再次询问结算问题，经纪人说公司负责人没回复。我就又等，询问还是没回复，我自己私信负责人也是不回复。我感觉保底这公司是肯定不 给我发函让我赔偿他们公司5万元。我就再一次去看了电子版合同上的内容，我并没有违约。 最后，我想咨询的就是，我这种情况再反诉他们公司胜率大吗？以及该 ...
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，不能干就滚蛋！”的话总是挂在嘴边。算了，我忍了，为了我的500块钱，我原来是做餐饮业的，自己开的小店。真心不知道原来工厂里可以如此黑暗。我盼着早点过试用期， 走了过来。我倦了，所以我提出了辞职。这4个月内，我也有向朋友咨询过有关劳动合同的问题。他们的答案都是：哪里有工作不满一年就扣钱的道理？在正常的 ...
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我女朋友当班时被偷的录象）。可大卖场的管理人员说那是他们公司的机密。不能给人家看。当时我们也咨询过律师。律师说即使被盗也不该由销售员负责。保安干什么吃的 不能好好找。虽说那只是400块。到想想那种公司连这点钱也吃掉。心里气不过啊。怎么说那也是血汗钱。经过去了几次劳动局后。那公司今天打来电话。说要扣除上 ...
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