了劳动仲裁,今天仲裁开庭,我有与人事及总经理谈话录音,其中明确表明了总经理及人事对于我被开除是知情且同意的,但是今天公司又不承认开除我,说部门经理开除我无效,并且否认了我的录音是他们说过的话,仲裁员判定录音无效,公司胜诉,请问这时我是否需要做录音的司法鉴定并且上诉,谢谢...
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就拖延超过48小时，于2014年1月7号病情加重，昏迷，在医院抢救了33天医治无效死亡，单位没有承担任何责任，实在想不通，问律师他们说没有证据证明他是因为加班加点，单位上的考勤表我们怎么会有呢，找工伤认定部门，他们说要在48小时内死亡的才能认定，我认为单位 ...
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应当承担的责任 1．甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调解委员会调解无效的，应向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。 2．任何一方违反劳动合同 实际内容，其指明的铁路有关规定，根据对方提供的证据看皆有违法处，作为该合同的引申部分可以认为该条款无效； 关于“ 5．甲方因工作原因，需要在基层 ...
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公司在试用期内提出解除劳动合同，HR告知试用期内无赔偿，且离职原因写“个人提出”对我今后求职有利。因缺乏法律观念当即在解除劳动合同协议书上签字，如果我想以公司欺诈签订协议为由主张协议书无效，应当提供怎样形式的证据呢？...
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把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的，或者有什么方法能让我不等这一个月的辞职过渡时间。 还有2个情况也附带说明下 工资，但是有时候会拖到20多号才发，这算违约吗？如果违约的话，我没这方面的证据，该怎么办？ 2、缴交社保那块，我去查了自己的社保记录，是07年11 ...
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我于6月初被某私营无提前告之裁员，当天辞退第二天强行要求离岗，并因我不签署自愿离职申请而拖欠我一个月工资，我很气愤，向劳动仲裁提交申请，要求给我开一个月工资和给予我一个月的补偿金，经双方调解无效，现已立案，仲裁庭说一两个月后开庭。请问开庭时我需要提供什么证据吗？...
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3点要求我签延长试用期3个月的协议，我签了，因为知道是无效的。下午5点部门领导找我约谈说这两天人事要辞退我。 3.现在人事还没约我，我想保留些证据，请问保留什么比较好。请问下我应该要求多少的赔偿是合理的，没有提前30天通知是要求1+1个月吗？劳动法怎么说明 ...
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公司单方面下调职工工资，职工要取得未足额发放工资证据，只能继续上班两月，并签领了两个月工资表。现公司说是双方口头协商调整工资，并引用《最高院 、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持的这一解释来说劳动者已经同意并超过一个月期限，视为劳动者已 ...
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公司单方面下调职工工资，职工要取得未足额发放工资证据，只能继续上班两月，并签领了两个月工资表。现公司说是双方口头协商调整工资，并引用《最高院 、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持的理由说劳动者已经同意并超过一个月期限，视为劳动合同的实际 ...
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公司单方面下调职工工资，职工要取得公司未足额发放工资证据，职工只能继续上班两月，并签领了两个月工资表。现公司说是双方口头协商调整工资的，并引用 、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持的理由说劳动者已经同意并超过一个月期限，视为劳动合同的实际 ...
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