无补充协议另协商或按相关法规处理。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。 （二）乙方每月工资月薪工资 元。（含加班费，宝安区最低 意思的情况下订立或者变更本合同；7、被依法追究刑事责任的。 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以 ...
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你到其他单位。”结果于97年3月与22位各大专院校毕业的（五大毕业生）分配到《新疆ⅩⅩⅩ有限责任公司》上班至今，当时唯独我是技校毕业生，带着指标的。 工作报到证复印件及乌鲁木齐市ⅩⅩⅩ技工学校就读证明，去找（市ⅩⅩⅩ）的人事部主任，他说你当时是以待业青年的方式进入多经企业的；档案里没有报到证（原件）及 ...
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你到其他单位。”结果于97年3月与22位各大专院校毕业的（五大毕业生）分配到《新疆ⅩⅩⅩ有限责任公司》上班至今，当时唯独我是技校毕业生，带着指标的。 工作报到证复印件及乌鲁木齐市ⅩⅩⅩ技工学校就读证明，去找（市ⅩⅩⅩ）的人事部主任，他说你当时是以待业青年的方式进入多经企业的；档案里没有报到证（原件）及 ...
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,金额明确，且吴某均已经分配。吴某和乙某等八人仍有近半工资被拖欠近两年未到手，协调两年未果，乙某等人就以这份证明为证据。把王老板起诉 ，吴某是否有必要上诉？ 2.发包人张某分两次作了不同的证据,是否应当承担法律责任? 3.如果张某应当承担法律责任,那是否需要另案起诉张某? 4.吴某及乙某等民工如何才能 ...
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通过邮政邮寄的方式提交辞职申请。待拿到解除劳动关系证明后再要证件。先协商，若无果，则向劳动监察大队投诉，无果情况下再申请劳动仲裁，若还未达到我的要求 定岗的状态。从法律层面理解是不是意味着还没安置工作岗位？企业的做法是否已经违反了协议中的违约责任第二条规定（甲方不能按时为丙方安置工作岗位，属违约。半年 ...
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任务，我已经加班加点努力做了，但还是没有完成，责任不在于我。 所以对此我已经提请劳动仲裁，请问我如何应对公司所谓的「调整职位」，如何应对？可以按照劳动法第几 我做同样工作，如果公司请这样一个人出庭作假证，证明分配给我的任务不多，而且和公司有直接利益关系的员工都可以出庭为公司作假证，继而假证我消极怠工， ...
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劳动关系，因此，这种在职不在岗的事实劳动关系直系今天。根据最高人民法院关于处理劳动争议举证分配原则，由用人单位（政府）承担举证责任，举证责任主体因举证不力或无力举证， 后果，因此，乡镇政府若不能就与老放映员劳动关系的解除，切结予以举证，则证明与放映员的劳动关系至今依然存在。 四、导致今天老放映员未纳入 ...
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解雇处理： 1、有任何违法或犯罪行为，触犯刑律者。 2、严重不服从合理工作分配和管理，谩骂或威胁管理人员，通过指正教育仍不悔改者。 3、连续旷工达到 任何经济补偿金或赔偿金。员工的行为给公司带来的经济损失，员工应当予以赔偿；违法者，将移送公安机关处理。 3、各部门管理人员、保安员有责任及权利监督、记录 ...
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本协议不适用于下列信息： 1、在乙方向其他第三方泄露前有书面证据证明该信息已为接受信息方所知悉的信息； 2、非因乙方原因而该信息已经成为公开信息； 3、 （三）甲乙双方确认，甲方如未按照约定给付保密费，乙方承诺的竞业禁止条款自动失效。 六、违约责任 （一）乙方违反本协议规定时，应向甲方支付违约金。劳动 ...
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赵没有社保，无法看病，个人与校方已沟通多次，两校方互相推诿责任，不给解决，教师赵万雄 94年毕业于天津美术学院，于当年分配到天津纺织工业学校，与校方签订合同，纺校将档案从美院提走，有提档证明为据，上班有在职工资记录，后因病请假，再要求上班，校方不给安排工作，也不 发工资 ...
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