反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板 由市人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司 ...
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仲裁委员会仲裁庭的开庭过程当中，原告方所提到的答辩人入职简历上所写的3000元工资，实际为试用期工资标准，根据我国《劳动法》第十九条规定： 劳动合同 并于出差结束后2016年国庆假日结束后即2016年10月8日按时前往原告方公司工作，并填写了出差费用报销单，交由原告方财务人员核实完毕，但原告方应补发给 ...
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工作的工资，不知道这是否有可能？ 注：目前上班的这家公司是非常小的一家公司，进公司，公司给我们签一份合同，合同上什么也没有填，什么试用期多久，工资多少，都 在保管。 公司还让我们签一份自愿放弃买保险的协议，目前不知道这个是否属于违规。。。。不管他是否违规还是其他，我现在只想要回自己的工资，并尽快放我走 ...
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A公司和B公司的安排不当引致的，在这种情况下我的劳动合同生效时间是以合同上确定的12月6号开始？还是要以入职时间为准？公司是否要为我这3个星期作赔偿呢？ 2、由于公司A和B的运作问题，一直不安排我上班，最后公司A在试用期内以公司B业务调整为由解除与我的劳动关系。公司 ...
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公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤 享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的，她的工资跟我是一样的，公司辞退 ...
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日至6月24日为实习期。你被安排的是教师工作，保底工资为1200元，试用期超过30次课以上以正式教师待遇发放工资；2，实习期内，你决定离开本公司，公司不 威胁说我可以通过一切手段对付她。请问各位律师，我是否能取得应有的报酬？如果可以我应该用何种方法更有效地维护我的合法权利？如何去查这个公司是否注册？...
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公司答应试用期工资为转正后工资的80%,公司方当时有承认试用期后工资按全额开。今天与公司老板谈是否到转正时间的问题，得到的结果是因为我的工作未达到他期待的标准 签正式的劳动合同，也没给上社保。现在要给我降职到员级，还要试用三个月，请问公司是否违约?员工方是否有权要求公司方给予补偿?我需要准备或收集什么 ...
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在2月底才发。等于滞留了一个月的工资！但是还差几天才满一个月！请问是否合理？ 5、罚单问题： 因为是服务行业，所有员工会有出错的时候！每次出错，公司会 3天么有任何现金补助，并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月的试用期，公司是按照业绩提成，底薪为每个月500，其他按照提成算，若没有达到他要求的 ...
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出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备 奖金标准而调整。 3、甲乙双方约定，本聘用合同的期限将包括对乙方 3 月的考察试用期，即从 2014 年 7 月 1 日至 2014 年 9月 30日止。 试用期内， ...
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为由将我辞退，并且没有提前通知。 我查了很多网站，自己分析的是，这个公司有以下几点违反了劳动法： 1.没有给我劳动合同； 2.期间的加班没有加班工资； 3.没有给我上过保险； 4.超过9个工作日的试用期才将我辞退； 5.没有提前通知我。 如果按照这个，我是否可以申请以下赔偿： 1.工作第二 ...
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