我在今年6.1日进了一家公司，当时承诺一月一千块，以后再慢慢加，试用期半个月，中途在我马上满半月时候，他在公司说以后执行绩效工资，没有业务就没有底薪，半个月之后他也没有让我走，可是法律有明确规定，绩效工资和底薪是两种不同的薪资制度，公司从没有一个明确的工资表，一直没给我提 ...
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我从2005年9月16日到现在，一直在这家公司工作。做的是销售业务员。过了试用期一个月后，我和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体薪资，是所有 的，就补齐几个月的扣除的工资。 08年公司将劳动时间延长至每个月30天算全勤。不经我们允许就更改劳动时间。并且不支付节假日加班工资。相当于我们没有休息日， ...
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导购，已经签订了合同但还在试用期，我们店算是大店没有监控器和防盗门和任何防盗措施并且还有视觉死角，算上店长我们共四个人，那天是节假日顾客比平时要多一些但是有一个 丢失便告诉店长并询问其他人这是发现丢失了两万多的衣服，公司让我们五折赔偿，店长说那就平摊，我还没发过工资我们一个月也才一千，请问我需要赔偿么 ...
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用人单位是个体工商户，能不能要求用人单位支付加班加点费。 2， 在试用期内要连续做满一个月后，才安排休假，连续几个月每个月只休假半天。 3，有事请假经 我两天工资 4，如果应聘时和管理人员谈好工资是2200元/月但是在发工资的时候里面包含（加班费，法定节假日补发的工资，三金）等这里面能包含这些吗？ 5 ...
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