条）根据国务院下发的586号令《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资？对于出现的差额企业是否侵害了 ）恳请法律专业人事给予帮助。终上说述走法律程序我有几成胜数 问题补充：我现已回单位工作为此走法律程序就不能正常上班工作.如果胜诉能否要求赔偿误工费...
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的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者 工作时间安排侵犯了我爸爸的身体健康权？如果是这样的话，那赔偿方案中是否要包含医疗费，护理费，误工费，经济补偿金，和后续的生活费？ 我现在感到很困惑，希望律师 ...
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成为厂里的正式员工.现在叫我们跟劳务派遣签订合同成为劳务派遣工,这个是否合理. 还有这个是不是涉及学校有欺骗行为,我当初交学费进厂实习以前,是跟我说的在 不是成为劳务派遣工. 还有我能不能要求学校退还学费, 并且要求赔偿我这两年的误工费.因为我们大家都有被骗的感觉.实习将近2年来都没有签订国任何形式的 ...
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的安全带断裂致使我工人坠落受伤,甲方没有上事故保险.最后医疗费与赔偿款都算在我身上了.是否合理?合同签订保险由甲方负责.而且我是清包工(包人工). 2,另 一工人头部砸伤.我与甲方有过合作,没及时签订合同.也是清包工.甲方说法是没有保上保险.事故由我负责,医疗费和误工费,赔偿金都由我承担. 两个事故 ...
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