本人与A公司签订的劳动合同，同时被要求做B公司外贸业务。 如今B公司我接手之前的一个单子超过核销期，无法做退税，可能要损失一些钱。 我接手之时，前任(他是被开除的，很生气）没有人跟我做过交接。 请问我对B公司的这个事件有法律责任和义务吗？...
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事情是这样的，我是08界的毕业生，当时和广州的一家公司签订了劳动合同，合同上面有这么一条： “其他约定：应届生本合同期内违约须赔偿企业为帮助应届生解决 =3600元（按实际发送月数赔偿）,户口档案办理的费用750元。” 现在我辞职了，请问这个赔偿合理吗？需要赔吗？我查了资料和我自己的一些见解是辞职（ ...
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请问您:有个工人和一个公司解除了劳动关系，领了4钱多元。但这个工人在这公司没上过一天班。这个合同有法律效率吗？...
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因公司搬迁的原因，双方就经济赔偿问题未达成一致，故公司强制要求单方面解除合同。请问公司这个做法是否合法？我怎样才能维护自身的权利？现在是本人所在的部门搬迁， 劳动合同通知书，通知书上注明合同截止到12月25日止。26日以后均不计算工资。经济赔偿金一年赔一个月。请问我是否有能要求公司赔双倍的经济赔偿金。 ...
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没有证据，只有公司员工可以帮忙证明，因为公司员工全部没有合同。请问是否可以申请劳动仲裁？有邮件能证明我是其员工，这个证据可以么？还有请问这个劳动仲裁是否能有用的追到我该得到的利益...
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经济补偿金，经过仲裁后又起诉至法院，我公司主张他是公司的合作商，请问这合同有效吗？他那有录音证据，工作服，考勤，我公司该怎么办？求助，感激不尽员工一年多了 几个问题：1.他要双倍工资，过来了仲裁时效了吗年？2.签订的这个产品经销合同有法律效力吗？3.要赔钱的赔给他多少钱？4.他是不是无理取闹..求助！ ...
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我们大学毕业签订就业协议时还签了个补充协议，上面有这些规定： 3，双方协定，乙方（我）在甲方（公司）的工作年限为5年，开始日期从乙方毕业 ，而且公司也同意辞职，但是现在离职时公司要求我支付违约金，请问这个是否合法。因为公司的理由是：这个赔偿不是劳动合同的部分，是根据民事的合同法，我们签订的补充协议是不 ...
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工厂要我签一份业务离职协议，应为当时自己不懂，也想早点出来，就匆忙签了这个协议。协议内容包括如下： 1，工厂给我的工资发放日期是本协议产生日期后3个月 2 离职后与工厂客户有实质性接洽或有合同行为的，除我的工资不发放，保留追究我经济与法律责任的权利，但也没有提到禁业补偿 请问这个协议有法律效应吗，谢谢...
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工厂要我签一份业务离职协议，应为当时自己不懂，也想早点出来，就匆忙签了这个协议。协议内容包括如下： 1，工厂给我的工资发放日期是本协议产生日期后3个月 2 离职后与工厂客户有实质性接洽或有合同行为的，除我的工资不发放，保留追究我经济与法律责任的权利，但也没有提到禁业补偿 请问这个协议有法律效应吗，谢谢...
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公司在上保险的时候是北京市最低公司，请问这个两点合法吗，可以去仲裁吗，我们一共有5个人。请问劳动合同上有一条标明，如果一个月之后还没有匹配到工作，工资将自动转为北京市最低工资标准，如果有这条的话，我们劳动仲裁会赢吗，这条是否合法呢？...
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