以没有人接替为由还不让我走、又让我继续工作到16日，直到有新人来交接清楚了我才得以辞工。 辞工回到深圳后我发现公司没有给我购买社保，病了看的医药费得自理。8月22日我头晕再次发作，打电话问公司为什么没有购买医保，公司招聘人员邓某却打电话过来把我大骂了一顿，我气愤不已决定讨个公道。 ...
//www.110.com/ask/question-1165271.html-了解详情
说：“事情还没查清，没办法证明， 和我有没有关系，说要抓到嫌疑人才能让我走，又说我刚好这个月辞工（10月24号辞工到11月25号到期） ，有嫌疑，还 ，还有，没有安全的场所，做为仓管员，我没办法保证物料的安全，假如，我有责任应该赔偿多少损失！请问各们律师，这样的情况，我可以去劳动局投诉吗？谢谢，很急， ...
//www.110.com/ask/question-732842.html-了解详情
也从来没给我们买过任何保险，也没有签订劳务合同，前几天老板说又要降低工价，我们都觉得工价太低，无法工作，在没签订劳动合同的情况下，规定半年内不能辞工，辞工走没工资，想咨询一下，我们该怎么办，可以申请哪些赔偿？今天我们去上班，因为工价降低，老板不肯按原价支付，找老板过来 ...
//www.110.com/ask/question-1764078.html-了解详情
日中午，我因为一时冲动写了一份离职申请递交申请并且停工；在下午下班前去办公室，公司要求我辞工可以，但是必须赔偿2014年年底那批产品的损失，并且全额赔偿；我 如果申请劳动仲裁，需要工资表之类的一些证据，但是因为是小型企业即没有正式的工作合同，也没有比较有官方性的工资流水（因为是发现金的），那么我现在该 ...
//www.110.com/ask/question-5104039.html-了解详情
合同后，没有加薪的机会，还要求我做超出网管的职责范围的工作，还有可能调动工作等。也就是公司在以另外的方式逼我提出辞工，而不给赔偿。...
//www.110.com/ask/question-10696928.html-了解详情
您好！ 我是一家宽带公司的员工本，本来我已经辞工的了下个月就离开（上级说月底提交辞工单可以直接离开。）。 但今天早上迟到要求我缴纳50元现金（我这个 不用走流程（直接让我走）。 因为公司是下个月15号发工资25号发提成，我想知道我这种被辞退方式是否有经济补偿。如果到期没有补偿我应该怎么维护自身利益？...
//www.110.com/ask/question-6623206.html-了解详情
法律里那些每月付双薪，签无固定期限合同等要求不谈）。我还说如果不赔偿我会先到网上信访大厅-东莞 -领导网上接访室，和市政府 市长信箱及市劳动局，市社会保障局 上班到时矿工多了是自离，如果我父亲现在就去找工作去别家上班是违法的，有没有这回事？ 3.关于主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一 ...
//www.110.com/ask/question-2411101.html-了解详情
到现在厂里也没有和我签订劳动合同，也没有给我买社保什么的，这个厂是26天8小时制{星期一至星期六}现在我手里就有这个厂的厂证及这个厂开给我的证明{有厂的 公章，证明我是这个厂的员工}，现在我不想做了。辞工厂里不批准，我想通过法律途径起诉这个厂或者调解赔偿，请问该怎么做，比如怎么找律师和该保留什么证据。...
//www.110.com/ask/question-760793.html-了解详情
也偶尔上上班，我爸在没有明确通知厂方的情况下带走我妈回家医治，年过之后回公司上班，公司老板以公司制度等理由辞退我妈，并叫签辞工书后收取剩下的工资， 理由推脱。 于是我以公司未为我妈买社保，非法解雇为理由，申请劳动仲裁，请求赔偿每年一个月及每年一个月的双倍补偿金.并收取剩下的工资。 但是申请的结果是不予 ...
//www.110.com/ask/question-2455420.html-了解详情
适用期上班一个月22日辞工1月4日离职 今天签离职书时说盘点时少了14双鞋 共8千多块钱 要我赔偿一千多 我 觉得很冤 才刚上班时没有交接盘点 都 不知道到底有多少货 少的货有的都没见过 公司刚开始也没明确说过赔偿问题 我 该不该赔偿公司现在在调查 ...
//www.110.com/ask/question-3173496.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务