未计工资）；2月底我回公司后老板从3月份开始计算工资，一直到我去年12月初辞职走人（期间工资计算时间为3月份到11月份的基本工资+提成）。目前3月到11月 的说法我要将这质保金在今年6月份拿回来才算我完成了工作任务（在结算的工资里并没有计算这个工程给我的提成）。还有两个客户在去年11月份给我们打电话 ...
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不给.理由是说我算急辞工。我拒绝签署他们出具的不含伙食补贴的工资结算单并拿走了这份单,老板威胁我说:如果我胆敢找任何一家管理部门投诉的话 倍工资吗? 3.我可以要求它们因为违反劳动法83条之规定而支付我相当于这段时间工资相等的赔偿金吗? 4.我可以要求它们补办我这些天的社会保险吗? 5.我可以要求它们 ...
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（听说许多员工去年4.5月份的工资到现在一直都没有发 ) 在这实在没办法待下去了 准备辞职 该怎么结算工资 我大概看了下劳动合同法 没有签订劳动合同的 劳动者可以从试用期第二个月开始要求双倍工资（这要看他克扣工资没有） 而且辞职的时间可以在签完辞职报告3日后随便走人 ...
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领导说丢失很正常，这里已经丢了几次了，报警看监控也没用 接下来一段时间公司接二连三丢失四五辆电瓶车摩托车 （我们停在了安保部门 指定的地方） 此事不了了之 7 （工资每个月15号现金结算上个月工资，离职的需每月20日拿工资） 7月13日因觉得工作太累决定辞职并与同学乙提交了辞职报告（上班期间最迟五点 ...
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好的我才安心的走的！这是我的错吗？我也不知道那个女的会那么不负责任 前段时间我打电话问老板什么时候结算一下工资让人帮我拿，于是老板说我这是不对的，而且对我很生气，我也不想的啊！并且老板还说我没有按正确的步骤辞职，说现在在哪上班不都是提前一个月辞职的，像我这样按道理是不予发 ...
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以：底薪+抽成 方式次月15日现金支付乙方（为了配合甲方支付工资操作，甲方于每次月的15日结算工资）。 1.工作期间甲方没有出具书面协议。 2.工作期间甲方在乙方未进行友好沟通的情况下多次擅自改变工资。 3.乙方因工资因素想辞职，乙方提出辞职时间为2015年2月6日告知甲方，工作结束时间为 ...
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加班不说，领班的还跟我们明说不批事假，不批辞职，而且周末要求我们加班，一点没有休息的时间，所以我不想做了。但做了有几天了又觉得这样就走了公司不给结算工资就吃亏了，而且回去的路费还得自己出。我想问的就是如果我中途辞职可以要求他们结算工资吗，还有就是他们不批 ...
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因我脚踝骨质增生不能长时间站立，而申请了辞职。辞职那天辞职书上部门经理到总经理都签字同意，我拿辞职信到人事部门办理离职手续时，他们拿出了一张工资结算单，让我签字， %（我病假实际时间为11日）。其实签订合同时根本没提过或给我看过这些工资制度。还说我不还的话不给离职证明。请问我需不需要还？如果还的话，该 ...
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完成任务，要很晚才下班，一天上班十几个小时，我现在要辞职，需要怎么做?是写辞职信，备注某人辞职通知书，寄给人事部吗？还是寄给我们签合同的法人代表?还是老板?还有都半年了，我们签的合同都没给我一份。 到时间后，我离开公司，公司不给结算工资怎么办？ 我已经寄快递给人事经理签字了，现在都快一个月了， ...
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10年多，是无期限合同，是我主动提出的离职，提出辞职后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月的时间。直至离职还有5天的年假和400多个小时的加班 ，关于补偿比例的问题还得之后请示领导（总经理和业主），并没有正面回答。马上就到最后工资结算期（8月1日）了还未告知单位最终决定按几倍工资结算。请问 ...
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