财务部、人力资源部等领导都找各种理由推脱。4个月的工作时间，只买了7月份的保险（5个险种还没买全），而且不是按照国家规定的工资基数缴纳，而是按照最低 告”。表面上，口口声声说是上市公司，不差几千元；背地里，连员工的保险都克扣。哪里还敢相信，这个医药企业能心系民生，求真至善？！ 希望大家擦亮眼睛，不要到 ...
//www.110.com/ask/question-1864163.html-了解详情
，这是为何？ 第二次开除应该给我个合法的理由。 事件⑤：我休班，段长多次给我打电话，我手机没电，关机充电还罚钱。 我不理解：段长乱执行公司制度。 与同一劳动者只能约定一次试用期。”段长对我多次试用已违犯《劳动法》，这是变相克扣工人工资应加倍赔给我。 事件⑨：我是2006年来到完达山的，可是“三险一金” ...
//www.110.com/ask/question-385111.html-了解详情
，然后就拿走了，三年内我们没有再见过一次合同，第四年结束了，也没和我们再签合同，这些日子，老板已各种要求克扣我们工资，我们发现工资的不合理，去找老板，老板当天没说什么，第二天就各种理由挑刺，还对我大骂。我担心他会无故辞退我。我该收集些什么证据，才能在劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2369082.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务