3个月了 第一个月的加班工资带我打了5折 这样合法吗？ 老板的理由是 第一个月的工作效率和别人不一样 所以才打五折而且没有缴纳社保 只是签了一份劳动 需要什么证据？ 我有个朋友可以做证 他和我在一起上班的 而且我们这边都没有缴纳社保 还有我们的工资是打银行卡 把银行的打款记录调出来 也可以当做证据吧...
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。厂里罚款通知如下，副手擅自开机罚款1000元，主机手500元。 想了解下是否合法，这样罚款相当于我工资1/3了，是否有解决方法。怎么感觉我们这边小厂都没什么 了质量问题全权负责，如果一卷钢带有问题客户不要了（几万块），我们打工的怎么赔得起？ 就算不合法，到劳动监察投诉，会有用吗？我个人觉得不可能引起 ...
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方便辞职，就继续拿着扣了部分的工资，几个月后，我如果辞职的话，而公司不补发工资了，我可以合法追回被扣的工资吗。还是说按他口头说了，公司没缓解就不补了我 时才想办法追回扣了的工资。 老板说公司缓解就补，不缓解就不补了，这个不合理吧！而且说的太不确定了，这样的话，我想劳动法应该是站在：到时公司真不补工资了 ...
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给我开离职证明，要求我签了保密声明才能给我离职证明，我本人是不想签的，因为我是跳到对手公司，请问公司这样做合法吗？ 补充：我是4月10号给的辞职单，我跟公司的 号。我跟公司劳动合同里有一条款是写：对公司资料保密。 但这应该是在合同期内保密才对吧，都解除合同了，我就没有义务再对公司做什么保密工作了是吧？...
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司机一职，２０１４年１０月８号上午申请人还在工作，下午被申请人给申请人一张试用期不合格通知单，故被申请人违反了《劳动法合同法》第八十七条的规定，被申请人从未 为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。这样写是否合理？？？这样写没写错吧？比如违反了 ...
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期间共计发放计算公式为=全额工资*70%-预报销生育基数-个人社保-公积金-税金。 请问这样计算是合法的么？产假期间不是应该发放全额工资么（公司违反劳动法，每隔周六都上班， 9日签订的劳动合同(3年)，目前已经将近3年，休产假期间（2015年1-5月产假）正好是合同续约的时间，这个不会影响我的报销吧？...
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老板1分钱也没发给我，把我的工资全部扣住了，你觉得老板这种做法合法吗？我该怎么办？我还可以领多少工资？1个月的工资，不可能就这样没了吧？还请律师指点迷津，谢谢...
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亲姑姑让我帮忙设计的宣传单页。而且那还是我在做完了所有他安排过的任务之余做的，并没有影响到上班吧？ 他说我不该给客户报价。但他说的报价却是我不该告诉客户他给我的提成，这 只有一张，由他保管。当时我没想到这点，便也没意见。可我问他要的时候他还是表示，我不写认识，纸条他也不会给我。 请问他有这样的权利么？...
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我和单位签署的劳动合同中工作地点一项，单位就写着“北京市”，这样写太过宽泛了吧，而且在后面的补充条款里写着“单位可根据工作需要调整我的工作岗位”，那这样是不是单位想把我调到北京市的任何地方，无论家近家远都是无条件的？无需和我进行协商的？这样符合劳动法的规定吗？谢谢！...
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，一直没给签合同。到今年6月让我补签合同，我已经签了，但我听说说这样的行为可认定为无固定限期雇佣关系，否则自发生劳动关系起，需支付双倍工资，我已经 、虽然补签了合同，但是社保公司规定从现在开始上，09年到现在的都不给补缴，这样是不合法的吧？ 3、基于上述情况，向劳动监察大队举报可以解决问题吗？请您解惑 ...
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