您好 我是因为在试机时把手绞断 但是是因为当时手机掉了 我顺手去抓手机 结果手机滑倒机子里 我手也跟着进去了 这算不算工伤？？...
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毕业前半年就跟一家公司签订了三方协议，毕业后试用期三个月，公司没给买保险，现在没到试用期就叫我们走人了，说不是因为我们做得不好时因为公司运营状况不好，这种情况公司算不算违约啊，可不可以叫他赔偿，通过什么法律途径呢...
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你好我之前在一家个体工作了两年，我创造的价值很大，每月4-6万的利润还身兼多值库管和销售另外还要送货偶尔还发货，但是老板只给自己微薄的工资，平时还多次扣我的钱，我后来都总是担心到开支时能不能开会全资，到了离职时迟迟不开支都过了6天了，在这种情况算不算违法啊我才把工资扣下，我没多扣算不算违法...
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，需要公司出示在噪音环境中工作的证明，公司拒绝，说我可能有过这方面的病史，我很无奈，希望在这方面有专业认识帮住一下，我这种情况算不算工伤？我现在已经完全听不见东西，可不可以直接做工伤认定？...
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我在和厂里正在搞劳动纠纷（厂方把合同一年手改写成两年，厂方一份保险也没买的，去劳动局投诉）途中让厂方辞退了，劳动仲裁判了，厂方不服要上诉到法院，我也接到传单，还没开庭之前我意外受伤花了不少医药费（我一直在等拿到补偿就回家的），请好心人帮帮我，我现怎办~~这种情况我还能算不算厂方员工...
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请问：我与公司在仲裁期间，不到公司上班，这种情况算不算旷工。仲裁期间能做新工作吗？...
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07年开始在单位工作，一直不帮我签劳动合同，没有保险，没有节假日休息，没有加班工资。2012年2月至2017年1月单位签了5年的固定期限劳动合同，现在合同期满了单位要辞退我，这种情况能不能算“视为无固定期限劳动合同”？能不能要求单位签？谢谢...
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年半了，期间没有任何违纪行为，公司各种有意无意透露要开除我，我没有写离职申请，只是跟老板说等年后可能不过来了，老板也没有同意我走，突然之间听同事说他要提前跟我交接，这样算不算是公司开除我，我是否可以申请补偿金？而且在这个公司工作了两年多都没有签订过劳动合同，也没有交纳 ...
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算什么时间？” 这点涉及到一个重要的名词“间歇时间”，“间歇时间”到底算不算工作时间，审判长王居义判后答疑时说对此广泛征求人力资源和社会保障部、 办法的规定与此规定并不抵触，可以适用。 上诉人认为国家正在逐步打破铁路部门这种固步自封、唯我独尊的垄断模式，一审法院已经划归地方，再继续充当铁路部门的保护伞 ...
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，所以，知道怀孕后，就在医院开了假条，请了病假，可是单位说这种情况不能请病假，只能算事假，算事假就事假吧（事假没有工资）。年前怀孕三个半月，在医院做了手术，住了半个月的院，医生让我一直卧床，回家也只能稍微活动，这种情况可能无法再上班。前段时间同事给我打电话，说单位新出了个政策，说是以后再有请 ...
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