解决。 按照赣劳社险14号文件关于解决部分困难人员参加养老保险有关问提的通知第二条规定：养老保险补缴的起始时间统一为1995年10月1日，1995年9月30日前按现行政策规定认可的连续工龄计算视同缴费年限......1998年国务院总理在春节团拜会就讲到困难企业欠缴养老保险的，可 ...
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公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？...
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公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算...
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97年我和单位签了离岗退养协议，其中有一条是连续工龄和本企业工龄截止到离岗退养之日，这是否合法？国务院93年111号文明确规定"离岗退养算工龄,到法定退休年龄与其一并计算"....
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放弃本该按知青对待22年连续工龄诉求，经山东省社保厅确认，2016年1月13日兖矿集团社保处强迫我同意鲁劳社〔２００１〕２９号）规定承诺2013年4月 的。不再补办知青手续，报经省劳动局审批，就地就近安置工作的，他们的下乡时间和工龄计算，亦按《省劳动局（83.）鲁劳办第171号》第二条:属于"文革"中 ...
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纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本法庭认为 依照《辽宁省劳动合同管理暂行办法》第五十一条规定支付，共计26个月（原告1991年至2016年连续工龄26年每月补偿金额以2016年瓦房店市职工月平均工资 ...
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，同时按照现公积金标准（个人8%，企业8%），一次补发到正式退休。计算公式为：鼓励金=1000×（法定退休年龄—现退休年龄）+（个人缴纳公积金标准+企业 的工龄和规定的标准核定经济补偿金额作为职工改制前的经济补偿或生活补助予以支付。 改制后经济补偿金按职工在本企业工作年限（集团内企业工作年限连续计算） ...
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.原派遣方是否应该给与我年假补偿？我的年休假待遇要超过国务院规定的职工带薪年休假第三条规定的范围 (工龄大于1年小于10年，年休假不得少于5天), 他们是只 员工也是从乙转移至甲，当时签订了一份三方协议，内容是甲承认此员工在乙的工龄，并且连续计算。从这位员工以后，所有此类劳动关系转移的案例工龄全不承认 ...
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劳动合同制工人劳动合同书》的合同条款中取证： 二、合同期及试用期 合同期从试用期开始计算为 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。合同试用期……。 （只有固定 解除是有事实和法律依据的《视同缴费年限的连续工龄确认表》为证。 本案有符合[《广东省劳动合同管理规定》第四十三条 用人单位或劳动者违反法律、 ...
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补偿？还是北宿煤矿给我的恩赐使我变成既得利益者。 三、不但不按政策计算连续工龄还把我在‘农具厂工作11年加上煤矿工作27年实际工作38年，加上农齡 退休年龄应及时办理退休手续，超过退休年龄而未办理退休手续的，仍以其达到国家规定的正常退休年龄的时间计發养老保险金。职工达到退休年龄或缓退年龄后，单位没有 ...
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