写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么就说协商一致呢，明明就是 让我干了，请问我是不是可以要求公司提前三十日通知我或者给予我一个月的工资补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商，谈关于他们没有提前30天通知我的 ...
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劳务派遣到单位工作，第四年就没续签，现在单位找理由辞退到劳务公司（工作四年工作上没有出现差错），请问我可以要补偿吗？管谁要？社保这块劳务公司没从签合同 晚了两个月才给交，我可以要求补上吗？退回到劳务公司后，以后的社保怎么交由自已交还是劳务公司给交？每周工作44小时以上，可以要加班费吗？是找用工单位要 ...
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我是2010年1月1日签的合同，2012年1月1日合同期满后，单位没再续签，却任然维持着劳动关系，继续在交社保，我打算在3月辞工，请问单位该怎么算补偿金。我们的工资是当地的最低工资+平时的加班=实际工资来算的，也是按实际工资来交社保的。请问，是按基本工资来补偿还是按实际工资来补偿，谢谢！...
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八九年我被洛阳一家国企被招收为农民合同工，因为工厂子弟，然后96年我爸退休我转正为全民合同工，一直工作至今单位停产清算，我是否可以把农民合同工的七年也计算工龄，因为98年单位效益不好，把别的农民合同工清退，并发了补偿，而我一直没有领补偿，请回答我，我怎么才能把工龄一块计算...
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您好！ 在我合同到期时，原工作单位通知我不予续签，当时我根据劳动法提出补偿要求，最终获得补偿。但是原单位未将当年的年度考核给我，现在我需要年度考核及聘用证明 。现在是她们就不给我年度考核和聘用证明，我因个人发展需要该证明。请问此时我可以强制要求拿到这两个证明吗？(我有当时的劳动合同）应该怎么维权？谢谢...
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工龄11年，单位一直没和我们签订劳动合同，也一直没有给工人办理社会保险。最近单位说准备给我们签合同，并且可以考虑给个人一定数额的现金，作为对过去未交养老保险和医疗保险的补偿。如果我要计算单位应该补偿的保险数额的话，缴纳基数应该怎么算？是按照我每月的月工资基数还是石家庄最低月工资标准作为 ...
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没钱。 问：1、我能得到补偿金吗？如果能怎么算，2004年工作至今； 2、怎么才能让单位给我办失业金，失业金名称已满是什么意思，沈阳市真的有这种限制吗，有文件吗？ 3、内债问题我怎么才能尽快拿到手 以上三条劳动裁能解决吗 希望专家能尽快给我解答...
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到人,后来还是我爸在做只是不以我爸的名,而是我哥,现在单位又不想我爸做了,可什么补偿都没有,您看这样是不是太不合理了,我爸能得到补偿吗?他要是没有签劳动合同,有工资卡可以视同有劳动关系吗?我爸每月的工资才700多元,像这样他能得到多少补偿金,该怎么做才能得到应得的补偿金?拜托大家予以告知,谢谢啦!...
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将与我解除劳动关系。 我现在关心的问题是：如果我待岗一年后单位和我解除合同，按照规定，应该按企业的上年平均工资给我补偿（因为我的平均工资肯定要低于企业的平均工资），但是企业已经没了，这个平均工资怎么算呢，会按总公司的平均工资算吗，或者按北京市的平均工资算吗，不知道这方面有没有 ...
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，则本合同终止后的竞业限制期间的经济补偿依照法律法规的规定处理。”那我现在是不是就属于竞业限制期间，不能找和原单位做一样的工作？麻烦您帮我看一下， 劳动合同是2010年2月份签订的，现在11月份因个人原因提出辞职，我想解除竞业条约应该怎么做啊？或者我不去催要补偿金，是不是下个月就可以去竞争对手出上班？...
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