遇到一个只差1500左右的一个员工急需要钱，老总就让那员工跟我商量，要我工资里先分一些他要的工资给他，剩下发给我，看着这样，大家同事一场，急需要钱，我 好人，我真晕了，怎么说话的，一个公司老总这样说话，我现在想我手上还留他签字盖章期限还款只是才给我一半多一点的那张条子，准备到公司要钱，不给，我就报警， ...
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却说我加班并未给公司报备，加班算自愿的，我说可以申请休假，老板却让我拿打卡表给他看，我是不是在上班，在加班，公司人工厂人都可以作证，老板就是不认，之前 我今明两天工资发给我，却又矢口否认说从未说过这个话，现在也没有上班了，老板也不给发工资，我想知道我该怎么要回我的工资，我是刚毕业的大学生，这是我的第一 ...
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都没发。不出意外这两天公司应该会找我谈让我走的事，请问我要怎么维权，如何索赔？如果要求公司写辞退证明，公司写我不认真不努力我该如何解决？我在职期间认真负责， 的，我的感觉是入职后我帮公司解决了很多问题，而我的工资在这家公司比较高，现在公司没有客户方面的干扰并且财务方面有点压力所以就想辞掉我，请帮帮我。...
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跟我们签的合同。帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你自己，两份工作都做不好。还当什么质检 一年零八个月，做得好好的。）一直让你做着是因为没有招到合适的人，现在招到合适的人了，公司可以证明你不符合职位需要。（请问做了一年多还被证明 ...
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我的房子是2008年买的，现在开始装修，结果施工人员将找平层铲掉，在铲地的过程中震动太大，导致楼下的屋顶出现了裂缝，并没有造成人身伤害，楼板是水泥板 地是没有通过装修公司直接找的项目经理，这也是因为是公司的项目经理我才放心让他做的。请您帮我分析一下这个事情我应该怎么做？这种情况我能找装修公司来负责吗？...
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原因我要求与单位解除劳动合同并支付我相应补偿，单位只同意了解除合同单不予赔偿，让去起诉。我经劳动仲裁后诉至法院，法官只判单位支付了加班费差额其它不支持说 但因无法补缴社保的损失不支持。我现在很迷茫，第一次的法官说单位没有违反劳动法不支持我的理由，可第二次却说单位违反了劳动法，怎么前后部一致呢？另外社保 ...
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工资也降低了不少，天天去上班又没有事儿干，连个呆的地方都没有，就是为了应付人事部不定时的点名，点名记考勤。去了两天耗不住了实在是浪费时间，请长假要有大 证明，请假没请到后来就没去了。都过去一个月了人力资源部现在来电话让我回去跟人事部部长谈谈，看这个问题怎么解决？跟公司签了五年的合同，干了一年多突然要 ...
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长时间假，问老板有没有补助说没有。后来另一股东独自弄，让我帮他做。我看老板刚受打击没忍心直接告诉她我不做了。但告诉了当时的厂长，但厂长是另一股东的人， 也没给工资，而其他在那的工人全发了。现在也说给，但就是恶意脱欠。注明：这位老板是法人。 请教，这钱我应该怎么才能要回。 还有我个人理解，她是法人，股东 ...
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协商条件是，我们支付10万项目合作风险金，项目运作后，我们可以获得25%的利润。看在25%的股份上，我们同意过来，工资与原单位一致，福利与国企员工标准一致。 名义，给我们支付了1.1万。 现在，国企让我们自己拿方案出来，我想咨询，在法律层面，我们应该怎么提？ 以之前的不诚信来看，很可能这个赔偿方案只有 ...
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协商条件是，我们支付10万项目合作风险金，项目运作后，我们可以获得25%的利润。看在25%的股份上，我们同意过来，工资与原单位一致，福利与国企员工标准一致。 名义，给我们支付了1.1万。 现在，国企让我们自己拿方案出来，我想咨询，在法律层面，我们应该怎么提？ 以之前的不诚信来看，很可能这个赔偿方案只有 ...
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