首先没签劳动合同，没交各类社会保险，拖欠工资，店长在工时打卡机器上做手脚（比如：3月1日当天上班，打卡机器3月1日的工作工时就记录在3月2日的工时卡上 安排我上早班，公司考核的人连续在29日和30日考核我，均未通过90分，要被扣除600元工资，店长明知道我不合格，也知道我要辞职和辞职原因蓄意扣我工资， ...
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首先没签劳动合同，没交各类社会保险，拖欠工资，店长在工时打卡机器上做手脚（比如：3月1日当天上班，打卡机器3月1日的工作工时就记录在3月2日的工时卡上 安排我上早班，公司考核的人连续在29日和30日考核我，均未通过90分，要被扣除600元工资，店长明知道我不合格，也知道我要辞职和辞职原因蓄意扣我工资， ...
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第二个月开始发双倍工资(包括提成)？ 2. 解雇通知：请问上司和HR有关本人被裁的口头通知是否有效？ 3. 旷工处理：公司有规定如有急事可以事后补上 了，拿不到具体证据。 每周六上午上班，公司不给任何加班费，请问是否可以通过仲裁要求周六加班费？ 8. 公司规定卖某些机器奖励1元/台。截至6月份本人已 ...
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，调你在别的工作岗位去上班了！ 我接过调令单看了一下，调我去的工作岗位我跟本就不能胜任！【因为我做的是全自动机器设备，而调我去的 公司领导也是不与理睬！使本人从2016年4月至今的（本人从2007年12至被巨丰公司违法开除日已经连续缴纳了108个月社会保险）社会保险一直不能不能办理！ 本人自从2016 ...
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13年零3个月了,2012年因工伤鉴定为十级伤残。车间化工气味大,屡屡被周围居民举报,现车间1/3人安排去洪泽盐化工业圆区宏邦新厂,下个月去 的选择是:要么去洪泽宏邦新厂上班,要么解除劳动合同。哎,一点人性化都没有,私营企业难道都这样把工人作为廉价劳动力,作为没有感情的机器吗?我首先作为一个人,不能要 ...
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详情：（1）日资工厂，上班时间在厕所抽烟被辞退，请问合法吗？之前公司有在非抽烟区抽烟已经发现做辞退处理并不做补偿的规定，但抽烟区只允许每天下午 液体装在同一塑料桶内发生反映差点爆炸炸开，曾数次反映，建议把该机器放置在通风偏僻位置或者在该机器上边加装抽风设备均无效果。。。以上问题请问如果自己提出和公司 ...
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说得什么都好听，工资压一个月的，后面的按月发。包吃包住，工资月薪制，上班时间早晨7:30，下班晚上9:30。中午和下午吃饭有一个小时的休息时间。每个月逢5逢 。有一天产量加到850件。这天靠边的机器坏了，的下班的时候产量没完成，还差200多件没完成。第2天管理的就把这200多件加在今天的850，那可是 ...
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好了，并继续营业。 酒店现在要把我们调外店去（无锡），但我们都不想去外店，因为我们签是合同就是淮安店。所以酒店现在强制不给我们上班，叫我们要么休息三天自动 应该都有责任吧，我们店属于新开店，才开近三个月，新店开张搞卫生，搬机器餐桌等一切东西，叫我们走真不甘心。麻烦您指导下我们该怎么办才是最好的解决方法...
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6月来到北京首都机场物业管理公司上班，在行李封包岗位工作至今。（合同是劳务派遣制）一直到今年10月末。我应为工作失误照成投诉，被原单位停止了。我也不想 烧的异味较多。（我以前在机场打包的， 打包机器一工作异味很大）， 还有原来的单位上下班都要开会半小时，却不把这一小时算在工作时间里。加上开会等待时间， ...
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,这样一天上班14个小时已上的工作强度让人忍无可忍,如果不去加班的将被罚款30-200还推迟发放工资10天到15天也就是别人30号发工资不加班的要下个月10 ,我现在的身体已经受不了这样的把人不当人的折磨试劳动了就算机器也要休息保养何况是人我去辞职管理说要走就走别想拿工资,每天上班真的好累好累好多人发 ...
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