我2003年与公司签订的合同，但是在2007年合同到期，从2007年至今，未签订任何劳动合同，现在我怀孕有3个月，因身体情况，无法继续本工作岗位的工作， 遵守提前30天申请离职你说的第一种情形，我是按照还是不按照呢，因为，自从合同到期后，没有签订任何劳动合同，现在又怀孕了，请问，我这具体又该怎么去做 ...
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年08月20日邮件告知公司不再续签.公司方面希望能够与我继续签订合同,由于考虑到各方面原因,我拒绝了并在09年09月20日正式离职.公司现电话告知我,已向 ,要求我返还这5年来应该由个人承担的那部分4金,公司当时只是帮忙代交.由于我不愿意和公司续签,公司就想出这种恶劣的方法来整人,实在感到很气愤,我不 ...
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合同，合同期限是一年，合同里写有“合同期满，在双方没有提出解除合同的情况下，本合同自动继续延续生效1年；”， 请问第二年是不是应该再签订另一份合同？像我这种情况是不是连续订立二次固定期限劳动合同？到第三年是不是应该签订无固定期限劳动合同？谢谢第三年一直没订立合同，一直到发生争议，像这样的情况合同怎么 ...
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我2007年大学毕业后，在一家大~公司工作，签订培训意向并缴纳500元培训押金。__当时承诺为3个月培训+3个月实习（有人带）+6个月实习（独立工作 公司提出可以签订合同，那我还可以要求其赔偿前期的损失吗？ 如果公司不同意，或我不想和公司继续签订合同了，那么可以要求哪些赔偿呢？您所说的双倍工资是指20 ...
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，但我工作和社保地点在大连的工厂里。目前，我们集团所有工厂被另外一个集团收购，新东家要求我们原公司买断我们的工龄，之后再重新与我们签订协议，但新劳动协议的 除了协商经济赔偿金外，我还可以有其他办法保全自己的利益吗？比如不同意解除的话，我的合同也没法继续履行啊、原公司都解散了。 5，原单位有商业保险，我 ...
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不负责人，管理非常混乱，非常浪费时间，很多时候非工作时间也要占用，实在忍无可忍不想继续下去，我查过，劳动合同试用期提前三天说明就可以辞职，但是我看了一下才发现他上面写的是劳动劳务协议，这到底算什么合同，算劳动合同么？责任不在我，我该怎么做才能避免赔偿？他这个教育机构并没有合法的手续没有 ...
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年8月上班至今。从2009年1月1日签订合同，为期两年。满两年一签。合同发给了个人。2011年签订了2011.01.01-2012.12.31为期两年的合同。 。单位告知违反计生不让去上班。。。当时由于没想到用法律武器维护自己的合法权益，且有在产假之内就没去上班，想到之后，产假3月未满就继续上班，中间 ...
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辞退书到下个月，但是再继续呆在那里工作并不是做原来的工作。未与公司签订合同，如果在这期间他让我补签劳动合同，是否可以不签名？ 2、公司没有购买社保 3、我即没有签辞退书，也没有签离职书。但是已经不去上班了，因为考勤机已经打不上卡了。 以上能否要求双倍经济补偿？在线等回答，感谢！！...
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下面的工人肯定不敢说，大家是否知道我该怎么办？ 还有就是我现在应该继续去上班？还是直接找仲裁？公司没有辞工单！ 我们的工资是基本工资和年底红包，因为公司为了节省开支， 低，都是在个税起征点之下，奖金可以拿一年基本工资偏少点，所以我的工资是只算基本工资吗？公司签订合同具体期限是一年还是二年,我不知道!...
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我在一事业单位上班8年，期间跟本单位签订了劳动合同。因今年到期，单位已合同到期不给予继续签订合同被辞退。请问，我能不能申请赔偿？...
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