对其中不服从安排的两名职工解除了劳动合同，因为按照我们单位的用工制度中有一条规定：“不服从岗位安排者，用人单位可以单方解除劳动合同。”现在这两名职工以 合同，还需要支付经济补偿金吗？另外我们是集团公司下属的一个分公司，这两名职工是同分公司签订的劳动合同，他们起诉的是分公司，诉讼主体方面有问题吗？是不是 ...
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。 一共扣400，协商失败，请问我该怎么处理？这样的员工手册规定合理吗？ 如果合理，是不是他公司在我第一次触犯制度的时候就开罚单啊？如果没有是不是公司也有过失啊？如果要扣，是不是只应该扣第一次的啊?一共100 谢谢如果员工手册违法，请问：如果我不找律师（不想起诉），直接申请仲裁可以吗？仲裁会 ...
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都是单位给交保险，有的还发着工资，我与其他停薪留职老师的待遇不同，我是否有权起诉幼儿园把我这几年的养老保险退给我。让我享有和其他老师一样的待遇？我和幼儿园签得协议是否合法？幼儿园不完善的管理制度，负责人应承担什么责任？...
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都是单位给交保险，有的还发着工资，我与其他停薪留职老师的待遇不同，我是否有权起诉幼儿园把我这几年的养老保险退给我。让我享有和其他老师一样的待遇？我和幼儿园签得协议是否合法？幼儿园不完善的管理制度，负责人应承担什么责任？...
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友打扰我休息发生口角后被对方打成二级轻伤，住院期间公司无人慰问也无任何工资补贴，治疗好了后，和对方协商后决定不起诉私了。回去上班，却不料被告知已经被公司解雇！无端端解雇了我，说我违反公司制度，但我是被打的受害人啊，而且又不是在上班时间在工作场所，公司能 ...
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公司不按照制定的薪资制度，支付我应得的提成，怎么办?我还在任职，能起诉吗，以什么为理由？...
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某人事经理在公司发奖金前30天离职，根据他在职时拟定的≪员工守则≫规定，奖金不发给非员工。他在职期间也是安这个规定处理其他离职人员的奖金的。现该 是公司扣发其奖金。人事经理做为特殊群体，能否一方面制定公司≪员工守则≫， 同时又起诉公司的≪员工守则≫，达到故意欺骗公司，从自己的过失中获利。 盼复！谢谢...
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资源部门责任重大，还律师发现你的工作经验不足，人事制度不规范，建议从你入职以来招聘的员工和离职的员工，不要有对公司不利的言行，如果员工对公司有伤害，公司也会连带起诉你，要你承担连带责任，所以王总提醒你，现公司在职的和离职的员工要安抚好，争取大家相安无事，这样才好 ...
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我爱人未达到校内制度中学历要求而从来没有给我爱人买过养老保险和医疗保险，面对巨额的医疗费用我去找学校协商，但学校却以我爱人不属于正式职工不予解决。 请问我该如何主张我爱人的权利？现在她已经生病了，还能否办的了医疗保险？协商不成我应该去法院起诉么？...
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一、二审法院判决，认为判决存在如下错误： （一）一审法院违法受理被申请人的起诉。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 规定“当事人对本法第四十 对原审判决关于其工作作息时间的认定无异议，现仅对工作单位制定工作作息时间制度的依据不认可。原审中，七台河站向法院提交了由哈尔滨铁路局职工代表大会 ...
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