，第二天去找人事部经理反应情况，人事部经理说要全力支持新领导班子工作，要我找他们少罚款，继续工作吧，我想为了生活行，就去了找他们解决问题了。结果他们说，昨天我 （谢毅）认识（实为邓亚超与谢毅均入职三年）。重复或较严重违反公司制度、规定、办法、操作规程，对公司的管理造成不良影响，故项目决定处以严重违纪， ...
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被申请人逃脱举证责任，存在徇私舞弊，枉法裁决情形。 申请人与被申请人签订的劳动合同明确约定的工资相对应的工作时间为8小时的国家规定的标准工时制，需要 合法权益(未及时足额支付工资及安排加班拒不支付加班费，恶意调岗逼迫员工辞职).严重侵犯了申请人的合法利益。第二申请人将辞职的理由写成“公司没有足够的发展 ...
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赔偿了医药费并书面道歉，自此后，单位不安排工作，也不给我开工资，我就在外面打工生活一直到现在，房地产开发公司与2020年5月25日向本人发了一个《通知 规定，因工作原因殴打同事致伤，性质极为恶劣，在总公司内部和社会上造成了极坏影响，为严明纪律，引以为戒，经研究，决定对R打人事件处理如下： 1、从即日起 ...
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万元的加盟费。 我们无法忍受她的欺骗和鼓吹，与事实完全不相吻合，及蛮横不讲理的坏脾气。叫我们打电话，骗人！象这种工作压力实在是太大。诚然，略懂一些法律 和高明和其游医行为十分的可怕猖獗。其行为给医师执法、社会执法和人们生活安宁带来了严重的影响。 本人申请立即发放我的工资1个月零2天；即1920元，不签 ...
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都明白了，无非几点：1，你不该当众吵闹，影响不好，有话要心平气和的说。2.我是讲老乡感情的，虽然你工作没干好，你要离职我也顺利让你走，换了 也决心做这家企业自贷款扩大规模来的第一个正式投诉他的员工，不论结果（只要人身不受严重打击，说真心话说不怕死是假的）都希望通过自身的现实说法去提醒各位求职者和在职者 ...
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