后留在这家公司继续上班。 8月份转正，9月份签订了劳动合同。 10月21日，因个人原因向公司提出辞职。公司要求再工作一个月方能离开，而我要走得急，无法 的16个工作日的薪水。 公司说可以给我，但要求我先签收律师函，赔偿给公司造成的损失。赔偿完了之后再把工资发给我。 我想问一下这是否有法律依据？ 我是否 ...
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要求我出面证明16年1月已经离职，这段欠费记录不构成劳动关系，从而进行他们公司及我个人的退税，这样的话相当于他们公司一点责任都没有了，那我这两年多因他们迟迟未停保的原因造成一些经济损失怎么办？现在他们不肯对我进行补偿，协商失败，那我还应该主动去申请个人退税吗？劳保社保部门说单位去投诉我这段 ...
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的劳动管理条例有这样的规定：在劳动合同期内，员工因个人原因提出与公司解除劳动合同的，要承担因个人违约对公司的赔偿责任。 1、公司安排专项培训的， 工作任务（指列入公司年度业务计划的项目）在没有完成以前本人提出解除劳动合同的，由员工承担由此给公司造成的全部损失。 其中第二款规定的要员工承担全部损失合法 ...
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未签订劳动合同，因我个人原因造成企业经济损失，公司扣押我一个月工资，并辞退我，我是否有理由要求补偿？要是公司说硬卧失误造成4000多元的损失要我赔偿，我需要赔偿多少？...
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领导还有车扣押了，扣了三天不过我们行动自由不让走，公司开始不出面处理说是我个人原因造成的由我个人承担，后来客户态度很强在当地硬混的也算挺好，公司出面协调X个月内 ，现在大领导跟我联系说让去商量赔偿的事我应该怎么做，这种保证书有效吗？主要是没造成直接损失，客户想讹公司钱，公司要求我承担我已经离职3个月了...
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公司强制签一个协议，其中一条是因为个人原因造成的损失，承若以个人及家庭财产为担保，直至补全公司损失，本承诺终生有效，签字按手印。我想问一下这样的协议合法吗？如果签了是否有法律效力？谢谢。...
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属于重大疾病的范畴[我是冠状动脉粥样硬化，安装支架]，由于没有购买社保的附加保险，我个人少报了400多元。单位所有的领导都不知道人事员忘记社保附加保险。我该怎么办 领导，没有任何的解释和答复。放柜子的库房有专人管理。门锁完好，说是有三个人检查库房后，发现柜子被撬。事先并没有通知我。领导不让我报警，说没 ...
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的辞职 二、辞职原则 （一）工作要求原则 辞职教师必须完成学年或学期聘任工作。教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理。作自动 和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的； （二）在边远地区、少数民族地区工作的； （三）从事特殊行业、 ...
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职工与甲单位有无期限固定劳动合同关系，但职工的工资和奖金在乙单位发放（职工与乙单位为事实劳动合同关系，甲乙单位是由同一上级单位的两个子公司）。现在职工因个人原因造成甲单位的一定损失，乙单位是否有权扣减职工的奖金，以促使职工尽快与甲单位解决纠纷，减少甲单位的损失？...
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1、客户及公司均有部分原因 2、公司不愿得罪客户，更不承担，让个人承担全部损失，已远超过月工资。 3、公司起诉员工，要求赔偿。 问题：我需要准备什么材料，或者怎么做，可以更好的维护自己的利益？...
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