每年续签。 员工不接受，认为已经续签4次合同，要求转成无固定期劳动合同。 公司不同意员工的要求，公司认定为：“公司要续签合同，但员工拒绝，因此按员工主动辞职处理，员工主动辞职没有任何经济补偿”，公司这样认定合理吗？这种情况是不是可以作为“员工要求签无固定期合同，公司拒绝 ...
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该采取哪种处理方式，以前在公司工作这么多年既没有合同，也没有其他一些劳务凭证；在这种情况下能否要求公司补交96年以来的社保或者要求提出经济补偿，如要经济补偿，补偿标准应该如何确定？ 感谢您的回复！谢谢回复，还有几点补充： 1、我爸是外地农村户口； 2、不是主动离职，因为上班期间离岗 ...
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4500元/月的工资、每天20元钱的生活补助费和过节费。其他什么都没有。 1、现在我想主动提出辞职换一家单位，能不能得到经济补偿？ 2、应该如何按程序走才能得到经济补偿？我现在很想变被动为主动，在获得合法利益的前提下，尽快离开这家公司。请高手指点，只要你有足够的能力，我可以 ...
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的竞标公司，入职时公司领导口头承诺试用期3个月，工作尽4个月了，为主动与我签到劳动合同及缴纳社保金，期间我多次询问转正问题，答复是需在观察为由 让我补签了劳动合同和书面辞职书！ 结果，没想到公司是以这种手段来规避经济补偿，答应的补偿金也没有给，我觉得公司的做法太不公平了，一家企业失信于人，采用欺骗 ...
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支付报酬，在此两渡相让的情分上，还有必要继续争取吗？3.公司强行要求自已主动打辞职报告，现关键并非赔偿金的问题，而是我究竟犯有何种错误？这样的逼迫，忍无可忍！1 年12月02日入职。 2.通过法律即便我胜诉，公司同意给予三个月的补偿，公司是否可以扣除一个月的经济补偿（因为公司8月29日已经口头通知）？...
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就要被调岗,如果我不做,自已辞职会不会有经济补偿?另外我在这家厂只在2005年和2007年各签了一次签劳动合同,之后就再没有签了,根据劳动法十四条规定 转成无固定期限劳动合同?社保是98年买的但2003年公司去退了,2004年又开始买,如果我主动离职,之前退了的社会保可不可以要求补回?有没有经济被偿?...
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现在公司要求签订劳动合同（工资不变，奖金取消，总体待遇下降40%左右），其目的是让我妥协主动辞职，请问我该怎么保护自己的权益（事到如今，我个人也不想继续在该公司工作了） ？。注：我是在福州上班，也电话咨询劳动监察大队了，回答说：福州劳动仲裁是不太主张合同法第82条的，这是不是意味这我得不到经济补偿了？...
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工作五年了，公司从没有买社保，主动递交辞职报告，但是辞职报告上写了公司拖欠工资，没有给我买社保，生活所迫我要辞职，辞职报告交上去公司办公室的人没有看就签字，工资马上给我发了，请问我现在离职了可以要求公司支付经济补偿金吗？...
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给交到了2011年 2、公司已有四个月未支付工资或生活费 3、经常安排加班没有加班费用 4、前一段时间腰疼可能是长时间坐着工作造成腰肌劳损， 法律支持有哪些（请律师大哥详细解答） 3、提出辞职后我将获得哪些法律保护和经济补偿 4、提出辞职后我是否有承担补偿或者违法违规的一些注意事项，并且我是否需要做好 ...
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，准备裁掉我，要叫我12月3号周一过来交接工作一天就主动辞职，我不同意，想要一个月经济补偿，公司不愿意，故我只能周五下午快下班前匆匆交接了一下工作就 工资只发正常工资的百分之80，转正之后才能发扣下的3个月的百分之20，另公司没有为我们入职的人立刻买公积金，而是说转正之后才开始买公积金，我想问，我这种 ...
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