10天），请假单在老板这里，他也有篡改，仲裁开庭时才拿到，没能辨别出，事后发现的。工作满1年零1个月，被公司违法开除，还拒付9月上班工资。仲裁时 太小，都不够我写。前任的错误发生了，他要我联系前任，要我出面解决，我要处理当月的账目，又要帮忙追回错报的税款，加班自然屡屡发生，他勒索了前任1400元，否则 ...
//www.110.com/ask/question-830274.html-了解详情
有底薪的，但他说合同只是个形式，是给劳动局看的，结果只发了几百块提成。事后我去客户那收货款2500元，没把货款交到公司。而是存入银行，后来我觉得这样的做法不对，过了几天我就把钱转到财务的帐户上，可他们说我挪用公款，已做开除处理。 并在昨天贴出了我挪用公款通告，我听同事说老板还说不要让他看到我，看到我 ...
//www.110.com/ask/question-739602.html-了解详情
抵押物，之后朋友报警。民警赶到之后将我和当事人以及殴打我的三人带回派出所，之后民警说要求我赔偿两千元钱，不然就将我刑事拘留。对于打我的三人民警并未如何处理，只说打人不对 给予口头警告就带过，过程中间民警对我有暴力倾向，最后并将我手机扣押于派出所。要求我之后带钱去将手机取回。我内心感到深深的不公，所以 ...
//www.110.com/ask/question-8113182.html-了解详情
、1天、1天）。现要该员工自动离职或者将该员工转岗、薪水减半，请问如此处理是否合理？ 另外，该员工拒不接受这两项选择，如果公司单方面提出辞退该员工，是否 或者家里有事，不来上班了。其实口头上已经请过假，只是公司没有具体请假流程，所以事后没有补写请假单。而且其他两名员工也都是这样做的，比如早退、不来上班 ...
//www.110.com/ask/question-4487824.html-了解详情
过年期间在公司值班，工作截止日期到2015年2月28日，由于28日当天身体不适便向领导申请离职日期提前一日，事后一个月公司迟迟不肯发放工资，并要求申请人提交医生证明才发放工资，否则当自动离职克扣2015年2月份整个月工资。...
//www.110.com/ask/question-3505399.html-了解详情
通知就是个命令式的通知，什么时间之前去那边报道，也没有选择同意不同意之类的，我怕事后引起纠纷，我就在上面写了个我不同意调动之类的，然后签名了。我现在就 公司又发了一次通知，上面还写明不按规定日期到总部上班就按旷工，违反公司制度处理，他们说不同意也可以签不同意，我说不明白为什么一而再再而三的要我签这个， ...
//www.110.com/ask/question-2616172.html-了解详情
我接手了一个美容店，我和原店的一个员工和法人一起入股，目前还不到3个月，已经亏了很多，现在法人是我， 如果我把顾客的卡退了，除去房租的事儿，工商局会找我吗？我还有什么法律责任？ 如果其他合伙人不同意，而我又实在无法继续，那我应该承担什么法律责任？...
//www.110.com/ask/question-2485423.html-了解详情
2007年11月进入公司实习，公司一直不发放周六周日的加班费，国家法定假日也才给80一天，事后也不予调休，就是打着法律的擦边球胡乱用工，我保留了09-13年的加班记录，从2013年7 ...
//www.110.com/ask/question-2032586.html-了解详情
，没有社保，每学期上学来上课，发工资，寒假和暑假回来耍，没有工资。 3、出事后，老师A主动停发扣了一个月工资。 4、目前小朋友D已经痊愈，家长向法院提出了巨额的 的老师有责任吗？要赔偿比例是多少？会不会超过这几年的工资总额？小朋友B咬了小朋友C后，老师A给小朋友处理伤口的时候，小朋友D意外高处坠落的。...
//www.110.com/ask/question-1930222.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务