我在一家国营企业做合同工，请问产假期间的工资是怎么算的，公司只给我1500的底薪，除掉交社保的每月开1300多，马上休完产假了，哺乳期每天一小时 1500+加班费800，我休产假期间加班费没有了只剩下1500的底薪，我想知道劳动法里哺乳期一共是多少天？还有我休产假期间的工资是国家劳动局发的还是公司给发 ...
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请问产假期间的工资要怎么发，我们公司产假的4个月一分钱都没发，销假后3个月把4个月的工资一起发给我，扣了5000的税，这样合法吗...
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的形式，全公司都是如此）。我于2014年12月开始休产假，产假期间，我只发了固定工资部分，月度业绩奖金部分没有发放； 我生的是双胞胎，上班后哺乳 可以要求经济补偿？ 3、公司现在与我解除劳动合同，但我尚在哺乳期间，我的经济补偿该怎么补偿？是按照8333元做为补偿基数，还是按照10000元作为补偿基数？ ...
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难产或剖腹产增加30天（我们属于晚育）。还有我老婆的工资是5500，年薪为10万。公司规定产假期间只有基本工资1200，但《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六 照发工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。 请问应该有多少天产假，发多少工资，年薪会不会受影响？谢谢。生育津贴是什么东东？还有个问题。怎样 ...
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您好，请问产假期间的工资是要怎么发的，我们公司4个月的工资给我一起发的，扣了我5000的税...
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我在公司工作了近2年，3月份开始休产假，产假前的基本工资是2000多，，但我休假期间公司未发工资，想询间这种情况我辞职，可否以未发放工资要求公司给经济补偿金，如果可以基数怎么算，另外在与公司交涉期限间即问题没解决前，公司是不是还是要给我交社保等。...
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我每月工资五千多，在目前的单位上班一年半，五险也交了一年，我现在怀孕了，单位说休产假期间没有给我发工资，只帮我交五险。我有没有权力要求单位在我正常休产假期间给我发我产假前的五千多工资？如果有这权利，我该怎么做？...
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派遣公司发并且扣除了社保等（约1850元），另外一部分由我们公司发（1900元）。我们的工作主要是做签证文案，处理文件并递交签证，有时候案子多，有时候案子少 。 再过一个月我就要生孩子了，现在与公司谈产假工资。可是公司说产假期间只能给劳动派遣公司发的那一部分工资给我，也就是只有1850元。还说公司以前 ...
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请问产假期间的工资是怎么算的？ 1、是只发基本工资还是说工作时的全额工资？ 2、有生育津贴的，公司还给发工资么？ 3、若是发工资的话，生育津贴低于应发工资的，公司需要补充差价么？...
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1.公司拖欠工资一直不发怎么，劳动仲裁需要提交什么资料 2.产假期间生育津贴一直没拿到，公司如果不发怎么办？...
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