《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”。两个以哪个为准？...
//www.110.com/ask/question-12209261.html-了解详情
最低工资是我没扣保险的工资，还是我扣完保险之后我的工资，应该以哪个为准？...
//www.110.com/ask/question-11474245.html-了解详情
前段时间是有公布关于产假的政策，深圳在128天的基础上增加50天，但是问公司说公司的制度还是128天，请问以哪个为准？...
//www.110.com/ask/question-9654438.html-了解详情
劳动合同上写新员工不满一个月离职不发工资，但我是被辞退的。离职和辞退有区别吗？我可以要求公司支付我的工资吗？ 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-9216367.html-了解详情
是否足够？公司透露解除合同，是否可以主动和公司解除合同并要求按照工作年限赔偿n+1，如果赔偿的话，公司统计的上面平均月工资比实际少1000多，以哪个为准？...
//www.110.com/ask/question-8199684.html-了解详情
个月没开了，而且入职时压了一个月工资。如果公司不续签我可以得到哪些赔偿？需要哪些证据？之前签的合同都在公司，我手里没有，合同中如果有和劳动法不一致的条例以哪个为准？如果他们为难我，我是不是可以申请签订无固定期限合同？怎样才能对我的利益最大化？谢谢律师无私指导， ...
//www.110.com/ask/question-7304979.html-了解详情
个月没开了，而且入职时压了一个月工资。如果公司不续签我可以得到哪些赔偿？需要哪些证据？之前签的合同都在公司，我手里没有，合同中如果有和劳动法不一致的条例以哪个为准？如果他们为难我，我是不是可以申请签订无固定期限合同？怎样才能对我的利益最大化？谢谢律师无私指导， ...
//www.110.com/ask/question-7302631.html-了解详情
交接工作的这一个月必须要天天都到吗？还有一个问题就是：我的离职申请14号发过一次，25号又发过一次，法律上是以哪个为准呢？...
//www.110.com/ask/question-5745430.html-了解详情
，要支付劳动者双倍薪酬的条文。那双倍薪酬是包括（底薪+工作提成+个税+五险一金）吗？还有我们的底薪是未达到法定标准，更加低于地区同行的，那到时是以哪个为准计算？还有向公司索要双薪这方面一定要通过法院提成诉讼吗？直接上劳动部门反映行不行？...
//www.110.com/ask/question-5682840.html-了解详情
申请劳动仲裁中，在单位实际工作年限为9年，其中三方派遣7年，双方合同为两年，赔偿是以哪个为准...
//www.110.com/ask/question-5028642.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务