月提出申请为由拒绝,本人因为无法到新岗位上班,又需解除合同找新工作,就于2012年1月10日提请仲裁,然而在仲裁期间公司不通知本人情况下以旷工为由单方解除 为由解除合同,并不是我所依法提出的解除合同申请,算违法解除合同吗? 这期间造成的损失我可以得到赔偿吗? 加班的举证,我必须为每一天的加班拿出证据吗 ...
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到5月6日还没到！现在我准备申请劳动仲裁，故先咨询一下！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同，不限时工作， 违法要求的）、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件！ 5，解除劳动关系通知书、协商索要加班费电子邮件、工作交接证明、部分电话录音！ 差不多就这些了 ...
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复印的工资表或公司银行转账账户转账于本人银行卡的记录说明? 2,公司到现在没给买社保 3,公司未发放2015年2月,8月工资,根据公司制度8月工资在9 提解除劳动合同得补偿金,如继续上班,应如何应对合同到期问题,)合同满后公司让继续上班,估计到仲裁时都不会签合同,那时是否可要双倍工资?应当保留那些证据 ...
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在入职后3个月上的，就是2010年8月时候给上的； 老板虽没有说解除合同的原因，但我知道， 就是上月报销时候他发现我们同行几个人住宿费多开了， 机会多大？理论上应该获得多少补偿？ 6、我目前做好申诉仲裁的准备，应该准备哪些证据？ 7、如果仲裁或者申诉获胜，获胜后的执行是否有强制效果，就是说是否能马上 ...
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问下我现在只有公司不想和我继续续签劳动合同的通知的录音 并且有解除劳动协议的打印版但是公司没盖章 申请仲裁后。仲裁那边给我打电话说他为了我好主动跟公司 的 不知道他这么说是否被公司收买？我这种情况胜算几率是否大？我这边只有录音证据 仲裁这样的行为是出于什么目的的？我不知道是该要这点补偿还是等仲裁 ...
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我2011年4月6号与公司签了解除劳动合同通知书，事后上诉到仲裁，法院，然而一审法院不按签的解除合同通知书为解除合同日期，反而认同单位说2009年年底已经解除 通知书，到现在都还没把解除劳动关系证明书给我，这明显是违法解除合同，公司任何理由只是推脱之词，也不出具2010年我在单位上班的证据。我就搞不懂 ...
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劳动合同双倍工资差额共计6810元。---因签有试用期合同，仲裁调解员不支持该赔偿 2.被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿1000元。---目前该员工要求的是该部分的 ，其对应聘工作很陌生，也出很多错误---有证据。但考虑到她其他方面的经验也许能被所用就一直没辞退，考虑在试用一段时间。 辞职时，她 ...
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他签字。11年10月他不付9月工资，并在12日开除解除通知。在仲裁时，员工做伪证说9月我没去公司上班，其实在9月30日老板夺走我钥匙，工作资料和 。如果员工再次伪证说知道员工手册，我百口莫辩，只能说公道自在人心，法律对篡改证据和做伪证有制裁吗？我有什么办法可以证明和澄清事实？在接到书面通知后，我要求 ...
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多问题，包括国家政策管辖，因此项目中我们一批人被解散，然后没有什么补偿，当月余额公资也没发放，直接通知明天不用上班，也没有什么手续，后来我们去仲裁了 是违法解除？仲裁已经有仲裁裁决书了，支持余额工资发放，我们也已经报法院要求立案，可是就是不知道从哪些方面证明 或者出示什么证据证明是违法解除劳动合同的。...
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时间 不想让我再就业 也申领不到失业金 现在法院明显向着单位 说我没证据 拿不到不定合同的2倍工资 而且按3000一个月算 马上要判决了 说只有几千块 必要吗 最后:我能拿到2位工资补偿吗? 月工资到底按多少算啊? 我到底哪天解除的劳动关系啊(单位后期补充 7月10号公示我不予录用 10月25号邮寄我 ...
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