各种的公司“我行我素”） 我现在还在职，我们公司是一家私人的集团化企业，从去年11月就开始压工资，后来通过大家的努力公司陆续发了几个月到现在还压了半年多 开除员工，最后员工摇身一变变成了济公，拿着劳动法来维护自己的合法权益——我也迫切想维护自己的权益要回自己的血汗钱，可咱又不是农民工（得不到政府的重视 ...
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我所在企业因为没有为员工购买保险，而是说的是将保险以补助的形式发给员工，工资结构：基本工资+岗位工资+工龄工资+保险补助+提成，而在2015年7月份私自将工资结构变更，将岗位工资由原来的1650元降为1300元；把其余的350元增加到社保补助里，请问企业这样做合法吗？请问我该如何维护自己的权益呢？...
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职时间最晚）为标准对本人进行硬性调岗，电工属于特种作业，在该企业工资标准是底薪+加班工资，调整后岗位变更为车间一线工人，工资标准是以计件为单位、按劳取酬，请问，如果本人不接受，该企业是否有理由与本人解除劳动合同？我该如何维护自己的合法权益？...
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企业不按此文件执行，还按原档案里的工人身份来确定为50岁退休。 （此人八十年代初进入国企，进厂时是工人身份，一直从事管理岗位工作30年，现在公司中层管理干部序列，本人意愿55岁退休） 请问：1.企业此做法是否合法? 2.该职工该如何维护自己的合法权益? 非常感谢!...
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企业不按此文件执行，还按原档案里的工人身份来确定为50岁退休。 （此人八十年代初进入国企，进厂时是工人身份，一直从事管理岗位工作，现在公司中层管理干部序列，本人意愿55岁退休） 请问：1.企业此做法是否合法? 2.该职工该如何维护自己的合法权益? 非常感谢!...
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申请）请问是否符合法规；3.合同中规定员工擅自离职，需赔偿给企业的各项经济损失和技术培训费5000-20000，合法吗？ 事情追述：14年2月签署劳动合同，现本月23号 的，先写出理由，因为这是将要发生事宜，只好先求助，我们应该如何维护自己的正当权益，或者在事前我们需做什么准备保留其证据以备劳动仲裁。...
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医院开了病假单，请假在家（已经请假约2周多）。 之前有和老板沟通过，我的工作还可以在家完成，请病假期间，我在家也还是盯着工作，老板也答应了，当时还 ，如果老板要开除我，我需要拿那些证明材料去投诉他？或者如何维护自己的合法权益？ 我目前手里有公司的企业三证电子档，社保证明，合同，病假单（已经交给公司）。...
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我是一家私营企业的员工，因与老板在薪酬上没谈妥，所以决定辞职，但因个人原因未办理工作交接手续，因为之前公司离职的员工不管有没有办理手续，老板都把 照常发放的话再去公司办理工作交接手续，但是老板不同意，说如果不办理手续，公司会起诉我，请问我该如何维护自己的合法权益？没有签订劳动合同，也没有交社会保险。...
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原由：我在一个私小型企业中打工。在工作当中送货发现车小小故障，当时和车辆管理人员一起，给他说过并且留了纸条，第二天公司派车辆管理员送货，他有 多少补偿？胜算的把握有多大？能委托他人代理一切仲裁的事件吗？劳动仲裁申请书如何写？ 有工作服，工资单和工资卡明细，有辞退公告复印件。有几条短信。其余的没有什么 ...
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A,B,C是三家关联企业。A是真正用人单位授意B出面招聘。录用后，B和劳动者签订了劳动合同将劳动者“借用”给A公司。合同签定过二次，第三次B拒绝 自终为A工作，从未间断。但是，A未和劳动者签订过劳动合同。现C以合同期满，A无意留用劳动者，终止合同要劳动者自谋出路。请问劳动者该如何维护自己的合法权益。...
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