跟公司签订劳动合同时，行程拿错合同版本，错签成了集团旗下另一公司的劳动合同合同，于是重新签订了两份，但之前签订的两份被行政拿走，现放在行政部，问了行政说会作废，但不能给我，感觉很不安心，请问会不会有什么法律风险，该销毁吗?...
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我们是被部门淘汰的，所以即使再更换至其它岗位，也不会得到新领导的赏识什么的。所以我们打算既不继续留在公司，同时又要到经济补偿。能实现吗？ 2 景深。我们现在还在职，假如通过法律途径，万一失败是否存在风险？例如劳动合同证明内填写严重违纪，保险以后转不走等等？ 5、 我们是否可以选择一种，可以匿名举报公司 ...
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银行支行名字，以及签名。后面又发了一个二维码，扫进去在网络上有一个自己资料的填写，填写内容也是姓名，身份证号码，银行卡号，手机号码，银行支行，这些信息。请问，兼职需要这些信息吗，我如果都上交了会不会有什么风险或者损失...
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新入职一公司A,入职后在A公司上班，该老板共有A/B/C等多家注册的公司，现转正签合同时让我签B公司，不想签B,如果签B会不会有什么风险啊？...
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而不是单位不续签，如果同意给我开证明单位会有风险，所以我可以离开但是不给领取保险金的手续。我该怎么办呢？是不是只能服从？那我交的失业保险是不是没 单位辞退阿，怎么办好呢？请帮帮我解答哪请问要是申请仲裁解决需要什么证据呢？我一点都不了解。 单位里不好好工作的员工被单位辞退，既可以领赔偿金又可以领失业金， ...
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审判标准而形成不同的裁判结果；因此,在诉讼个案中,法院系统判决仍存在很大风险推翻1号文的解释。 那么，A女士个案在劳动仲裁要求支付经济补偿金必然得不到劳动仲裁委的支持。诉讼阶段，若法院倾向用人单位需支付经济补偿金的法律依据和理由将会是什么？...
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您好，对于已达到退休年龄的员工（男，今年9月份满60周岁），其个人社保缴费年限没有达到15年，当时只是买的4险，未买养老保险，公司想跟该员工解除劳动合同，请问有什么风险吗？会不会涉及到赔偿？谢谢！...
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您好，我想咨询一下，我是公司的财务，离职的时候公司让我在我所统计的公司欠款明细表上面签上自己的名字，请问签上后会不会有什么风险？...
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在一个所谓的金融外包公司上班了一个月，现在已经离职，但是被拍了身份证正反照片，请问会不会有什么风险？...
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公司有部分员工未买五险，又到了法定退休年龄（劳动合同期满），公司如果继续跟该员工续签劳动合同，会不会存在什么法律风险？...
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