应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。 11. 甲方客户的资料及财产。 12.甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件等。不得泄露。 13、另，项目实施期间，乙方必须遵守 ...
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应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。 11. 甲方客户的资料及财产。 12.甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件等。不得泄露。 13、另，项目实施期间，乙方必须遵守 ...
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招俩学生给2000基础工资，我给他招了后，不承认说这句话了，好在我多了个心眼儿，偷着拍了他们的会议记录。还有人作证。他叫别的处长老师去学校招生承诺的每生1500的招生费，也不承认了，等等，不在详叙。 我想问的是哪些法律不支持劳务纠纷。来时没有给我立合同，我找 ...
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在影楼工作现在想离职但是我有一千块钱押金是当初上班时候在工资里扣除的，现在离职他不给我这个押金，请问这一千块钱我能要回来么说要提前三个月打离职才肯给这个押金，可是会议记录只是说离职提前三个月告诉领导没说要提前三个月告诉领导离职才给这一千块钱押金，当初只是说离职了就反还押金...
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我们每月15日发工资，11月份工资没发，老板说没钱，到1月5日把11和12月工资一起发，工作三个月了，没签劳动合同，也没买保险，我要保存什么证据，证明存在劳动关系，有签字的会议记录，工资表，值日表，入职登记表没有领导签字，这些够了吗...
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为证）。 2）在私人承包医院十几年期间里，也没有被开除（镇政府和医院都拿不出对我本人除名的会议记录或者除名通知书之类的东西）。 3）在这种【事实清楚，证据确凿】的情况下，也不让上班，这就是所谓的历史遗留问题（前任的前任分管领导遗留的问题，统称：历史遗留问题）。 ...
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，一起开会的还有人事，工会的人员。说我是属于第2批放假人员，放假人数就我一个。但我没有在会议记录上签字。截止到今天公司也没有给我安排具体工作，并且公司又书面通知我5月放假一个月。请问这是不是以放假为名逼我自动离职？我可以以此为依据申请劳动赔偿吗？...
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： 公司4月8日下午通知我开会，以公司订单减少，经营困难为名放我的假，一起开会的还有人事，工会的人员。说我是属于第2批放假人员，放假人数就我一个。但我没有在会议记录上签字。请问这是不是以放假为名逼我自动离职？我可以以此为依据申请劳动赔偿吗？（他们说放假时间为4 ...
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我在电梯公司干了四个月离职的前几天领导安排我去工地上给别人开电梯拉玻璃我收了别人一千块钱没有给领导说 现在领导知道了扣了我最后一个月的工资 之前开会的时候说过谁要是接私活罚三倍的工资 我也在会议记录上签了字 在这四个月的时间里公司没有交社保 也没有签劳动合同 我该怎么办...
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我在电梯公司干了四个月离职的前几天领导安排我去工地上给别人开电梯拉玻璃我收了别人一千块钱没有给领导说 现在领导知道了扣了我最后一个月的工资 之前开会的时候说过谁要是接私活罚三倍的工资 我也在会议记录上签了字 在这四个月的时间里公司没有交社保 也没有签劳动合同 我该怎么办...
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