哺乳期过后，公司不发工资，不安排工作，我能告他吗？...
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公司给工人最低工资、不安排工作、变相软裁员，合理吗...
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公司不给出具辞退书，也不发工资。社保也停了。也不安排工作。仲裁的话应该怎么告？...
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签订赔偿协议后，公司不安排人员交接工作。但协议内容写明需办妥离职手续后打款。现无人交接下离职程序走不完。此情况能劳动仲裁吗？...
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请描述您要咨询的问题……你好 我想问下公司故意不安排工作，想我自己离职，我该怎么维权，合同没到期...
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休完产假后上班，领导告知要调离原岗位我没同意，接下来上班一个月领导也不安排工作，主动找他谈说要等老板回来安排，我该怎么办，如果自己离职可以申请赔偿吗？在这个公司上班已经7年，赔偿的话能赔多少？...
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的细小问题不惹老板喜欢，先是不安排工作，让人事经理和其他同事劝我自动离职，我不离职又强制调岗，本来是采购经理，工资税前大大概11000，固定7500，绩效3500， ，谢谢！如果一定能打赢，我可以委托提起仲裁或去法院，谢谢！去过调解，公司不同意，调解的人很生气说让我去仲裁，我填写一半老板让我回来谈， ...
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本人13年10月生病手术，请了一年的病假，14年10月恢复上班，可公司一直未安排工作岗位，只拿最低工资保障，是否违法？...
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单位不发工资，停岗不安排工作，我提出劳动仲裁二十六号开庭，单位多次打电话让我去公司解除劳动关系请问合理吗？我该怎么做...
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公司领导安排工作，让我做别人的工作，我拒绝后，领导已我不能胜任为由口头表示辞退，并且当天让我回家了，第二天电话联系告知我昨天算我停工，我并未收到停工的通知，也没有提前1个月收到辞退的书面通知。试用期2个月正式期4个月，工作共6个月，这个公司应该如何赔偿我呢？合同未到期.现在公司不承认是辞退我， ...
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